Fagleder lønn

Arbeidsoppgaver

Helhetlig og faglig ansvar for lønnsavdelingen herunder koordinering av avdelingen for en kvalitativ og effektiv gjennomføring av avdelingens oppgaver

Bistå i utviklings -og endringsoppgaver i lønns/personalmoduler i ERP-systemet sammen med systemansvarlig, herunder verifikasjon ved ny eller endret funksjonalitet

Ansvar for lønnsregnskap, herunder rettelser, korrigeringer, avstemming og årsavslutning

Lønnsarbeid fra A - Å

Yte faglig bistand til organisasjonen og bidra til rutineutvikling og digitalisering

Ansvar for internkontroll på lønnsområdet

Være en del av et lederteam med fokus på gode løsninger

Ønskede kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning innenfor fagområdet

Erfaring i å lede andre

Grunnleggende systemforståelse fra lønnsområdet og oppdatert kunnskap om kommunalt lov- og avtaleverk

Relevant erfaring fra lønnsarbeid inkludert kontroll, avstemming og årsavslutning, gjerne fra offentlig sektor. Har du i tillegg erfaring med regnskap så er dette et pluss. 

Fordel med erfaring fra større organisasjoner

Erfaring i bruk av større ERP-systemer

Gode, generelle IT-ferdigheter og systemforståelse. 

Personlige egenskaper

Du har gode lederegenskaper

Du har gode vurderingsevner og helhetsoversikt

Du tar initiativ og er opptatt av å nå resultater

Du  er serviceinnstilt og har utpregede samarbeidsevner

Du er fleksibel og løsningsorientert

Du har god evne til å takle perioder med høyt arbeidstempo og du jobber godt mot tidsfrister

Du har evner til å arbeide både selvstendig og i team

Du har gode kommunikasjonsegenskaper på norsk, både skiftelig og muntlig

Personlig egnethet og teamets totale sammensetning vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

En rekke spennende arbeidsoppgaver i et sterkt og aktivt fagmiljø som er i stadig utvikling

Mulighet til å påvirke fremtidens digitale løsninger

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling

Engasjerte og motiverte kollegaer med god faglig kompetanse

Konkurransedyktige betingelser og svært god pensjonsordning i KLP