Er du vår nye avdelingssjef?

MOVAR IKS eies av kommunene Moss, Råde, Våler og Vestby.

Mosseregionen interkommunale brann og redning (MIB), er en sektor i MOVAR IKS. MIB har ansvaret for brann- og redningsoppgavene i regionen med ca. 82.000 innbyggere. MIBs administrasjon er plassert på Mosseregionen brannstasjon i Moss. Beredskapsavdelingen har døgnkasernerte mannskaper ved 3 brannstasjoner i Moss og Vestby.

2.gangs utlysning

MIB deltar som en viktig aktør innenfor beredskap i lokalsamfunnet, og denne stillingen har et viktig samfunnsoppdrag. Du kan hjelpe både enkeltmennesker og samfunnet, når de befinner seg i sårbare situasjoner. 

MIB er et moderne og veldrevet brann og redningsvesen, og deltar i ulike fora for å kunne påvirke positivt både regionalt og nasjonalt, for innbyggerens beste. 

Hva skal du gjøre hos oss?

Avdelingslederen inngår i virksomhetens ledergruppe og rapporterer direkte til Brannsjef. I det daglige har leder for beredskapsavdelingen kontoradresse ved hovedbrannstasjonen på Tykkemyr i Moss. 

Stillingens ansvarsområder:

• Personal,- økonomi- og resultatansvar for avdelingen
• Ansvar for at avdelingen er godt forberedt gjennom rutiner, målsettinger, langsiktige planer og strategier
• Sikre løpende samarbeid med eierkommuner og andre beredskapsaktører i regionen
• Ansvar for effektiv utnyttelse av avdelingens personellressurser- og materiellressurser
• Samordne og koordinere avdelingens oppgaver sammen med andre avdelingsledere til det beste for brannvesenet og innbyggere i regionen
• Ansvar for kompetanseutvikling
• Ansvar for utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet
• Ansvar for at avdelingen følger krav i gjeldende lov, forskrift og interne retningslinjer i det daglige arbeidet

Hva slags kompetanse ser vi etter?

Leder av beredskapsarbeidet skal ha gjennomført kurs i overordnet vaktberedskap og innsatsledelse, jf. forskriften § 44, innen to år fra ansettelse, og ha enten 

a. Universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå, eller

b. Være kvalifisert som utrykningsleder heltid, jf. forskriften § 41.

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap kan etter søknad dispensere fra bestemmelsen når det foreligger særlige grunner.

Videre relevant kompetanse:

• Ledererfaring fra beredskapsorganisasjon, fortrinnsvis med økonomi- og personalansvar med dokumenterte resultater
• Ønskelig med tilleggsutdanning innen administrasjon og ledelse på høyskolenivå
• Gjennomført beredskapsutdanning trinn D, alternativt at man forplikter seg til å ta denne utdanningen
• Inneha førerkort klasse B (ønskelig med BE, C)
• Det er viktig med gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Generelt gode datakunnskaper- og ferdigheter

Hvem er du?

Vi søker etter den gode lederen som er ambisiøs, strukturert og som kan fremstå som en god rollemodell. Vår nye leder har evnen til å se helhetlige og tverrfaglige løsninger. Vider ser vi for oss at du er/har:

• en tydelig og motiverende person med gode samarbeidsevner
• stor gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet
• god på relasjons- og nettverksbygging
• evner å jobbe selvstendig og i team

Generelt vil personlige egenskaper bli vektlagt når vi søker etter ny leder for beredskapsavdelingen.

Hva kan vi tilbyr deg?

• En krevende, spennende og utfordrende jobb med et viktig samfunnsoppdrag og et vidt spekter av oppgaver
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden
• Konkurransedyktige betingelser
• Stillingen innebærer uniformsplikt og vitnemål og attester fremlegges på forespørsel
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, medlemskap i KLPs pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk 
• Gode p-muligheter med mulighet for el-bil-lading 

Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke på stillingen. MOVAR IKS ønsker et mangfold i organisasjonen. Faktorer som bidrar til et større mangfold kan bli tillagt positiv vekt i vurderingen av ellers like godt kvalifiserte kandidater. 

Stillingen har 6 måneder prøvetid og rapporterer til brannsjef og inngår i ledergruppe i MIB. Opplysninger om deg som søker, kan bli offentliggjort. Søkere som ber om unntak på søkerlisten må begrunne dette, og vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25).

Ønsker du mer informasjon om stillingen kan du kontakte ansvarlig rekrutterer i Azets People; Camilla Bakker på mob. 92 63 60 02, eller Brannsjef Rune Larsen mob. 90 68 19 48. 

Husk å laste opp søknad og CV som egne dokumenter etter registrering av profil i Azets kandidatbase. Vitnemål og attester fremlegges på forespørsel sammen med gyldig ID.