Yngre leder - Business Control og Kvalitet?

Wittusen & Jensen søker en yngre forretningsorientert og proaktiv leder for Business Control og Kvalitet.

Vi ser etter deg som har jobbet 2-4 år som business controller og ønsker å ta det neste steget.

Lederen for BCK skal sammen med et lite team ha et dedikert blikk på bedriftens og forretningsområdenes økonomiske utvikling herunder identifisere og analysere avvik som oppstår, implementere og videreutvikle datavarehuset og utvikle selskapets kvalitetssystemer. 

Ansvarsområdet omfatter:

Ansvarlig for selskapets budsjettering og rullerende prognosearbeid.

Hovedansvaret for hele datavarehuset og være i stand til å gjøre endringer i dette sammen med IKT funksjonen i selskapet.

Analysere og følge opp sentrale KPIer og foreslå tiltak for å øke lønnsomheten.

Ansvarlig for forvaltningen av pris/margin systemet i WJ.

Aktivt delta i analyseringen av fraktkostnadsutviklingen, vurdere lønnsomheten ved utviklingen av nye forretningsområder/konsepter, vurderingen av selskapets franchisedrift.

Utvikle og effektivisere salgs- og driftsstatistikker for selskapet som understøtter forretningsområdene og deres kunder.

Ansvarlig for å lede og videreutvikle kvalitets- og forbedringsarbeid.

Tilrettelegge for rapportering av regnskap og budsjetter på alle forretnings og BU-områder.

Ad hoc-analyser og bidra i ulike prosjekter.

Lederansvar for et lite team med dyktige og selvgående medarbeidere.

Vi ser etter deg som har:

Høyere relevant utdanning helst på master nivå.

Minimum 3 års erfaring som Business Controller.

Generelt gode IT-kunnskaper, og fremragende kunnskaper i Excel.

Er trygg på deg selv, god på å bygge relasjoner og har enten erfaring med, eller er klar for å ta steget videre inn i, en sentral og viktig funksjon for bedriften.

Proaktiv, strukturert og med høy arbeidskapasitet.

Opptatt av å drive utvikling og skape resultater fra innsikt.

Vi tilbyr:

Vi kan tilby deg en spennende og utfordrende stilling, med varierte oppgaver og stor faglig bredde, konkurransedyktige betingelser, personalansvar, deltagelse i ledergruppe for Forretningsutvikling/støtte, god pensjonsordning og frihet under ansvar.

Du vil jobbe tett med bedriftens toppledelse, og rapporterer til direktør for Forretningsutvikling og Forretningsstøtte.

Søknadsfrist 15 mai!