Utløpt

Brannsjef

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune
Stillingstittel: Brannsjef
Frist: 13.02.2022
Ansettelsesform: Fast

Brannsjefen er brannvesenets øverste daglige leder. Vår brannsjef gjennom de siste 9 år skal nå over i pensjonistenes rekker, og vi søker derfor hans etterfølger. Vi søker etter en tydelig og samlende leder som vil være med å videreutvikle Lillehammer region brannvesen (LRBV) som et brannvesen som er ledende på kompetanse, og sikre tryggheten til innbyggerne i vår region. LRBV er i dag organisert etter en vertskommunemodell med kommunene Lillehammer, Øyer og Gausdal, og rapporterer til et styre. Lillehammer kommune er vertskommune. Framtidig organisering skal endres i tråd med endringer i kommuneloven. Vi er lokalisert i helt nybygd og moderne brannstasjon med eget øvelseshus i Industrigata 33 i Lillehammer. Arbeidsplassen ligger i Lillehammer.

Arbeidsoppgaver

Som brannsjef er du øverste leder for Lillehammer region brannvesen. Til stillingen ligger følgende arbeidsoppgaver:

Overordnet ansvar for å utvikle virksomhetens medarbeidere og ledere
Videreutvikle samarbeidet med eierkommunene og eksterne samarbeidspartnere
Videreutvikle LRBV som et framtidsrettet regionalt brannvesen
Ansvar for plan, budsjett, økonomiske resultater og virksomhetens eiendeler
Samarbeid med virksomhetens eiere
Ansvar for langsiktige strategier, prioriteringer og målsettinger
Gjennomføring og oppfølging av forbedringsarbeid og endringsprosesser
Brannsjefen inngår i 5-delt vaktordning (dreiende hjemmevakt) som innsatsleder brann og har bæreplikt på mobiltelefon og radioterminal ved vakt
Daglig leder av IUA Oppland
Presse og mediehåndtering

Kvalifikasjoner

Til brannsjefstillingen stilles kvalifikasjonskrav i henhold til krav i den nye brann- og redningsforskriften § 45, leder av brann- og redningsvesenet i ansvarsområde med mellom 20 000 og 50 000 innbyggere.

I tillegg stilles følgende krav:

Universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå, eller minst to års erfaring som leder av brann- og redningsvesen i ansvarsområde med minimum 20 000 innbyggere.
Solide lederegenskaper
Tillitsvekkende og troverdig
Evne til å utvikle medarbeidere i en organisasjon med et sterkt fagmiljø
God innsikt i og forståelse for politiske prosesser
Evne til å ta gode beslutninger under press
Stor arbeidskapasitet, høy gjennomføringsevne og strukturert
Beredskapsforståelse
Beherske norsk skriftlig og muntlig
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi ser etter en handlekraftig og samlende leder som vinner tillit med alle ansatte og kan utøve en positiv og god dialog med styret og eiere. Vi søker en leder som kan kombinere strategisk arbeid med operativ handling.

Som øverste leder har brannsjefen ansvar for alle ansatte fordelt på 4 brannstasjoner. Evnen til å kommunisere både skriftlig og muntlig, og samtidig være synlig i lokalmiljøene er en viktig forutsetning for å lykkes.

Vi tilbyr

Gode kolektive pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Godt arbeidsmiljø og kompetente kollegaer i en helt ny og moderne brannstasjon

Om arbeidsgiveren

Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et eventuelt intervju.

Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter, trykk her