Seksjonsleder Samband

Hver gang politiet er på oppdrag, står teknologi sentralt. Politiet jobber for trygghet i hjemmet, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. Etaten har også viktige oppdrag knyttet til rikets sikkerhet. I dette arbeidet må IT-systemene fungere 365 dager i året, for verken politiet eller de kriminelle tar fri. 

"Politiets IKT-tjenester (PIT) er en pådriver for digitalisering i politiet. Vi er teknologer med et oppdrag, og vet at effektivt politiarbeid ikke kan gjøres uten fremtidsrettet teknologi. Nå øker vi trykket på digitaliseringen, som vil bety store endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi, virksomhetsstyring og kultur. Vi skal bevege oss fra store prosjekter til kontinuerlig produktutvikling i tverrfaglige team. Derfor har vi utviklet et nytt organisasjonsdesign for PIT for å være bedre rustet for transformasjonen vi har påstartet. Vi har behov for flere nye ledere som sammen kan sette fart på vårt digitaliseringsarbeid slik at vi kan møte fremtidens brukerforventninger og kriminalitetsutfordringer." 
Catherine Janson, IT-direktør. 

Går du i front med entusiasme og pågangsmot og kommuniserer brukerverdi i alt du gjør? Vi søker deg som har et stort engasjement for å bidra til kontinuerlig videreutvikling av kommunikasjonsløsningene til politiet i en tid med hurtig teknologisk utvikling. Du har solid forståelse for viktigheten av gode og effektive løsninger for samfunnskritiske leveranser til politiet, er opptatt av kontinuerlig læring og utvikling og evner å realisere målsettinger. I denne lederjobben kommuniserer du godt med medarbeidere, brukere og andre samarbeidspartnere, og du coacher og leder dine medarbeidere på veien. 

Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for teknologitjenester og rådgivning. Som leder hos oss må du motiveres av å være i en lederrolle, ønske å bruke tid på lederskap og være villig til å utvikle eget lederskap i team med andre seksjonsledere i avdelingen. Du jobber godt både oppover, nedover og til siden. Du vil bli en pådriver for å få politiet over i neste generasjon nødnett og implementere ny funksjonalitet og beslutningsstøtte til operativt miljø. Du skal bidra på den strategiske retningen samtidig som du jobber med det operasjonelle i din seksjon.

Du forstår deg på organisasjonsstrukturer, styringsmodeller og smidig, og du  evner å samhandle godt med de andre nødetatene og beredskapsorganisasjoner. Sist, men ikke minst, må du være særdeles opptatt av at folkene dine  har en sunn arbeidsbelastning, får utviklet sin kompetanse, trives og har det gøy på jobb. 

Nå har du muligheten til å bli med på en av de mest spennende endringsreisene i Norge som skal skape stor verdi for samfunnet, innbyggere, politietaten og ansatte. Kort oppsummert ser vi etter deg som er en endringsvillig framoverlent pådriver med kjennskap til nåværende teknologi og fremtidens muligheter innenfor dine fagområder. Sammen skal vi skape ett digitalt politi.

Arbeidsoppgaver

• Sikre fag- og kompetanseutvikling av seksjonens medarbeidere, i tråd med valgte strategiske retning
• Personalansvar for seksjonens medarbeidere
• Faglig ansvar for seksjonens kompetanseområder, og for etablering og utvikling av fagmiljø 
• Ansvarlig for utvikling av seksjonen, herunder sikre kompetanseutvikling i tråd med valgt strategisk retning
• Drive aktiv bemanningsplanlegging, strategisk kompetanseutvikling og -dreining
• Bidra bemanning av leveranseområdene etter behov
• Koordinering og samhandling mellom andre seksjoner, avdelinger og leveranseområder.
• Koordinering av aktiviteter med andre nødetater og beredskapsorganisasjoner 
• Tilrettelegge for kompetanseutvikling og deling på tvers av organisasjonen.
• Forretningsorientert, og drive kontinuerlig forbedring av leveranseevnen, herunder fjerne hindringer og flaskehalser
• Etablere en smidig kultur, der det å gi og ta feedback er en naturlig del av hverdagen
• Bidra til å synliggjøre PIT som en attraktiv arbeidsplass i markedet
• Budsjett og økonomioppfølging for seksjonen 
• Daglig sikkerhetsmessig ledelse
• Noe reisevirksomhet må kunne påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant ledererfaring med personalansvar
• Kompetanse og erfaring knyttet til endringsledelse
• God digital forståelse og erfaring med digitalisering
• Ønskelig med teknisk erfaring fra kommunikasjonsløsninger, herunder sambandsmiljøer, nødkommunikasjon og telefonitjenester
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
  
• Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer
  her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/   

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke strategisk, prioriterer og setter retning og mål
• Du er selvstendig, strukturert, har god gjennomførings- og samarbeidsevne
• Du har svært god kommunikasjonsevne og er en motiverende kulturbygger og coach
• Du er nysgjerrig på både folk, fag og teknologi og du er dyktig på å skape gode relasjoner
• Du utfordrer det etablerte
• Du er en gjennomfører som også legger til rette for høy gjennomføringskraft for teamet
• Du er ikke redd for å feile, lære av det og komme deg videre

Vi søker deg som er

• Samfunnsengasjert og kvalitetsbevisst med evne til å se flere perspektiv
• Faglig nysgjerrig og opptatt av læring, kontinuerlig forbedring og kompetansedeling
• Initiativrik og opptatt av å skape verdi for bruker og samfunn i samarbeid med andre
• Opptatt av å bygge en åpen og tillitsbasert kultur der vi gir og mottar feedback som en naturlig del av arbeidsdagen

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra i politiets viktige samfunnsoppdrag
• Faglige utfordringer med store utviklingsmuligheter
• Spennende og fremtidsrettet teknologi
• Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø, og fleksibilitet mht. arbeidssted
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden 
• Stillingen avlønnes som 1211 Seksjonssjef i lønnsspennet kr. 900 000 - 1 200 000, avhengig av kvalifikasjoner.
  

Som ansatt i Politiets IKT-tjenester blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.