Økonomisjef

Vil du være med på å utvikle Lunner kommunes økonomistyring med et helhetlig fremtidsperspektiv? Vi søker en resultatorientert, engasjert og faglig sterk leder til vår økonomienhet.

Økonomienheten dekker fagområdene økonomi, regnskap og innkjøp. Overordnet økonomi-, personal og fagansvar for enheten er lagt til økonomisjefen. I økonomienheten får du dyktige medarbeidere å samspille med, videreutvikle og lede. Økonomisjefsrollen inngår også i kommuneledelsen. Vi søker etter deg som kan balansere ledelse av din egen enhet med arbeid for å utvikle kommuneorganisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å lede den samlede økonomistyringen i kommunen
• Ansvar for å lede arbeidet med utarbeidelse og oppfølging av budsjett- og økonomiplan og videreutvikle prosesser knyttet til rapportering, økonomiske rutiner og internkontroll
• Strategisk utviklingsarbeid, inkludert digitalisering og effektivisering
• Presentasjoner for kommunestyret og formannskapet
• Lederoppfølging og utvikling av enhetens 6 medarbeidere i ulike stillingsstørrelser
• Oppfølging av vertskommunesamarbeidet innenfor innkjøp (samarbeidskommune)
• Økonomi-, personal- og overordnet fagansvar for økonomienheten
• Økonomisjefens portefølje inkluderer også operative oppgaver

Kvalifikasjoner

• Relevant økonomisk utdanning
• Kompetanse og interesse for digitale verktøy for økonomistyring og analyse
• God kompetanse innenfor analyse, rapportering og styring
• Forståelse for lederskap og god erfaring fra personalledelse og personalutvikling
• Du har erfaring fra og kan vise til gode resultater fra tilsvarende stilling, gjerne innen offentlig sektor

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert og med evne til å tenke strategisk
• Utviklings- og endringsorientert
• Initiativrik, løsningsorientert og fleksibel
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Organisatorisk plassering

Økonomisjefen er en enhetsleder under organisasjonsområdet Strategi og samfunn. Du vil rapportere til kommunalsjef for Strategi og Samfunn, og inngå i kommuneledelsen sammen med kommunedirektøren, kommunalsjefene, HR-sjef og beredskapsansvarlig.

Lønns- og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• En dynamisk arbeidsplass
• Engasjerte og dyktige medarbeidere
• Lønn etter avtale
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger

For stillingen gjelder de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtale og reglementer.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.