Er du den nye lederen av PST Finnmark?

Arbeidsoppgaver

Som leder av PST Finnmark skal du legge til rette for at enheten bidrar til å håndtere de alvorligste truslene mot landets sikkerhet lokalt og nasjonalt

Vår nye leder skal initiere og legge til rette for godt samarbeid på tvers av PSTs distriktsenheter og PSTs sentrale enhet (DSE). Et velfungerende og tett samarbeid med politiet for øvrig og andre relevante samarbeidspartnere er også av høy viktighet. Du vil være ansvarlig for rapportering, samt operativ og strategisk beslutningsstøtte til politimester og avdelingsdirektør for Distriktsavdelingen (DA) ved DSE.

Det skal være godt og givende å jobbe i PST. Det er derfor viktig at du evner å videreutvikle arbeidsmiljøet i PST Finnmark i tråd med den kultur og de verdier vi ønsker. Ved å fokusere på strategisk kompetanseutvikling, vil du også være ansvarlig for å bygge enhetens kompetanse i tråd med den forventede utviklingen i trusselbildet.

I tillegg til ovennevnte skal du bidra til å utvikle og gjennomføre nasjonale strategier i PST. Vår nye leder skal inngå i politimesterens ledergruppe og i ledergruppen til avdelingsdirektøren for Distriktsavdelingen i PST.

Du vil ha budsjett-, resultat- og personalansvar for driftsenheten, inkludert ansvar for effektiv ressursutnyttelse, måloppnåelse og høy kvalitet i tjenesteproduksjonen.

Som leder i PST har du også ansvar for at dine ansatte har den kunnskap, de ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST.

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med minimum 1 års ledererfaring. I tillegg må du kunne dokumentere god og bærekraftig resultatoppnåelse fra tidligere stillinger. Det er en fordel om du har erfaring fra strategisk virksomhetsanalyse og implementering av strategiske beslutninger, og om du har vært med på å lede endrings- og utviklingsprosesser. Erfaring med etterretningsprosesser og produksjon av beslutningsstøtte er også et pluss.

Personlige egenskaper

Din lederstil er mestringsorientert og du har god beslutnings- og gjennomføringsevne.

Gjennom en inkluderende, motiverende og utviklende tilnærming bygger du gode relasjoner til medarbeiderne dine, og til andre interne og eksterne samarbeidspartnere.

Vi søker en leder som er etisk bevisst og som har integritet.

Personlig egnethet for stillingen vektlegges, og kandidater må ha de personlige egenskapene som ansettelse i en sikkerhetstjeneste krever. 

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

• Stillingen lønnes som 0290 Inspektør, fra kr 896.500-1.169.500 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.