Sosialt entreprenørskap i boligmarkedet: bygg opp en salgsorganisasjon

Stillingen er nyopprettet. Dette vil bli CoOwners tredje ansatte og den første som er 100% dedikert til salg, kundeservice og rådgivning.

Arbeidsoppgaver

Leder salg og marked rapporterer til CEO og får ansvaret for å planlegge, designe og bygge organisasjonen som skal finne, velge ut og gi råd til CoOwners fremtidige kunder. Planen er at det blant annet skal bygges opp salgs- og rådgivningsteams i andre byer. Dermed ligger det i kortene at dette over tid blir en lederstilling med personalansvar.

Mange muligheter

Ambisjonene er tydelige, men detaljplaner for hvordan dette skal gjennomføres er ikke lagt, og handlingsrommet til den nye lederen er derfor stort. I arbeidet må man legge til grunn at CoOwners forretningsmodell krever at man gir kundene gode og gjennomtenkte råd. For etter at boligen er kjøpt sitter man i samme båt som kunden.

Det er mange parametere som skal vurderes, her er noen:

• hvem skal CoOwner investere sammen med?
• hvor stort beløp skal CoOwner gå inn med?
• i hvilke byer og hvilke strøk vil CoOwner medinvestere?
• hvilke boliger ønsker CoOwner å investere i, og hvilke ønsker man ikke?
• hvor høyt kan boligkjøper gå i budrunden med CoOwner med på laget?

Din erfaring

Vi ønsker å komme i kontakt med kandidater som har meget god kjennskap til og interesse for boligmarkedet og privatøkonomi, med god forståelse for dynamikken der. Erfaring fra bank, gjerne privatmarkedet, kommer også godt med. Har du vært i en lederrolle, og erfart at du både liker lederoppgavene og er god på dem, er du en meget interessant kandidat for oss.

Personlighet

Men aller viktigst for CoOwner er hvilken person du er. Du kommer inn i et nytt selskap som skal vokse. Ikke alle systemer på plass, og du må ta ting på sparket; et rådgivningskonsept skal videreutvikles og et skalerbart kundehåndteringssystem skal bygges. Vi er først, men vi skal også bli størst og best – det stiller krav til din gjennomføringskraft og evne til å bygge tillit. Du må med andre ord tåle å jobbe både med de store oppgavene samtidig som du fikser de små og hverdagslige tingene. La oss kalle det en kombinasjon av fleksibilitet og selvstendighet.

Vil du trives i CoOwner?

Menneskene i CoOwner er drevet av verdier, og de de genuint opptatt av å hjelpe andre. Skal du trives blant dem tror vi du må være en menneskeorientert, behagelig, empatisk og ansvarsbevisst person. En som i de fleste situasjoner velger å spille laget godt fremfor å ta all ære selv, og som er genuint opptatt av å skape den beste kundeopplevelsen. Forretningsorientert må du også være, men hvis finansinteressen din slår over i selvopptatthet, vil du ikke trives i dette arbeidsmiljøet.

Ta del i verdiskapingen

Dette er en nøkkelrolle i selskapet og CoOwner tilbyr fastlønn samt oppside basert på resultater og verdiutviklingen i selskapet. Arbeidssted Sandnes, men reising må påregnes, spesielt ifm. bygging av en landsdekkende organisasjon.

Søknad

Vi starter prosessen med å intervjue kandidater snart. Hvis du er interessert bør du ikke tenke for lenge, men søke eller rådføre deg med oss i A`HEAD.