Spennende stilling som direktør for Ibsenhuset

Vår nåværende direktør har fått nye oppgaver og vi søker hans etterfølger. Vi søker etter en direktør som kan videreutvikle og lede ett av regionens største og mest spennende kulturhus. Direktøren har det fullstendige budsjett-, økonomi, personal-, booking- og driftsansvar og rapporterer til styret. De neste årene er spesielt spennende og omfatter jubileumsfeiring, nytt Ibsenbibliotek og større investeringsprosjekter.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Øverste ansvar og ledelse av Ibsenhusets drift
• Personalledelse og -ansvar
• Økonomi, budsjett og rapportering
• Booking, forhandlinger og avtaleinngåelse
• God dialog med lokalt kulturliv
• Utvikling, strategiarbeid, innovasjon og omdømmebygging
• Media, kommunikasjon og markedsarbeid

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse, men relevant bransjeerfaring kan erstatte kompetansekravet
• Stor forståelse og kjennskap til kultur-, musikk- og underholdningsbransjen
• Erfaring som leder med personalansvar
• Økonomi- og tallforståelse
• Gode kommunikasjonsegenskaper i norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• Du er strukturert, systematisk og en tydelig leder
• Du er initiativrik, fleksibel og har stor arbeidskapasitet
• Du har evne til å se det store bildet og tenke langsiktig fremover
• Du liker å ha mange baller i luften på en gang og evner å realisere planer
• Du har et relevant stort nettverk og evner å få folk med deg
• Du elsker kultur i alle former

Vi tilbyr:

• En sjelden mulighet med interessante arbeidsoppgaver i et av Norges ledende kulturhus
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser med meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode og kunnskapsrike kollegaer, med høy faglig integritet, i et hyggelig arbeidsmiljø
• Stor grad av faglig og personlig utvikling, og høy grad av frihet til å forme egne dager
• Moderne og flotte fasiliteter

Ved vurdering av den best kvalifiserte vil, i tillegg til kvalifikasjonskravene og motivasjon for stillingen, personlig egnethet bli tillagt stor vekt. Søknader sendes inn via Finn.no´s "Søk her"-knapp.

Ihht. Offentlighetslovens §25 vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt i sin søknad. Hvis det etter arbeidsgivers vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Vi gjør også oppmerksom på at den som ansettes vil måtte gi samtykke til gjennomføring av kredittsjekk.