HR/HMS-sjef, Bring Fulloadsystemer

Bring Fulloadsystemer er den ledende aktøren på utvikling og salg av togbaserte logistikk- og transportløsninger til store industri- og varehandelsaktører i Norden og en pådriver for høy kvalitet og seriøsitet i logistikkjeden. Virksomheten er tilstede i 4 land (Norge, Sverige, Polen og Tyskland).

Virksomheten søker nå en forretningsorientert HR/HMS-leder som brenner for å drive frem endringer i logistikkbransjen. Som leder HR/HMS har du ansvar for forretningsområdets HR og HMS-arbeid, samarbeid og forhandlinger med fagforeninger, kompetanseutvikling og miljø og bærekraftsutvikling. Du vil være en sentral brikke i, og jobbe tett med de ulike selskapenes fremoverlente, kommersielt orienterte og erfarne ledere. Stillingen rapporterer til direktør for forretningsområdet og inngår i ledergruppen.

Vi søker deg med bred erfaring og kompetanse fra arbeidsintensive bransjer, samt relevant utdanning på BSc- eller MSc-nivå. Du er en analytisk og helhetstenkende og evner å sette deg godt inn våre forretningsområder og drift slik at du blir en verdifull sparringspartner for våre ledere.  Du leser organisasjonen godt og ønsker å være en driver i kontinuerlig forbedringsarbeid. Evne til kommunikasjon og samhandling er avgjørende.

Ansvarsområder

• Utvikling og oppfølging av forretningsområdets HR/HMS-planer
• Forvalte selskapenes tariff- og særavtaler
• Sikre kompetanseutvikling i alle land og selskaper. Sette opp kompetanseprogrammer.
• Støtte og drive rekrutteringsarbeidet.
• Proaktivt bidra til nytenkning og videreutvikling
• Delta i relevante prosjekter i samspill med øvrige selskaper og enheter i Posten Norge-konsernet

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant erfaring, gjerne fra tilsvarende rolle innen logistikk/transport eller annen arbeidsintensiv industri/virksomhet
• Erfaring fra å arbeide med fagforeninger og forhandlinger er en fordel
• Erfaring fra matrisestruktur i større komplekse organisasjoner
• Evne til å se forbedrings- og effektiviseringstiltak, og sikre effekt av endringsprosesser
• Sterk muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk, gode pedagogiske evner
• Gode kommunikasjonsevner til effektivt få gjennomslag for egne saker både internt i selskapet og mot konsernfunksjoner
• Høy arbeidskapasitet, og evne til å være fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert

Vi legger stor vekt på konsernets verdier: Tar ansvar, Spiller på lag og Vil mer

Vi tilbyr

I Bring Fulloadsystemer får du en sentral posisjon i virksomheten og i et spennende og interessant tverrfaglig miljø. Hverdagen din vil være svært selvstendig og ansvarsfull og med stor variasjon i arbeidsoppgaver. Bring Fulloadsystemer er en del av et stort konsern med gode interne muligheter for den rette kandidaten. Konkurransedyktige betingelser.

Hvem er vi?

Bring Fulloadsystemer er en del av Posten Norge konsernet, et nordisk post- og logistikkonsern som utvikler og leverer helhetlige løsninger innen post, kommunikasjon og logistikk. Posten-konsernet omsetter årlig for 24 mrd. kroner og har 14 000 ansatte. Bring Fulloadsystemer har ca 350 ansatte fordelt på 4 land, med hovedvekt i Norge.

Vil du vite mer om oss?
Sjekk ut konsernet på bring.no og se nærmere på Bring Intermodal AS - det største selskapet i forretningsområdet på https://www.linkedin.com/company/bringintermodal/

For spørsmål vedrørende stillingen, ta kontakt med Gøran Andreassen (Direktør for Fulloadsystemer) på mobil +47 915 69 329/ epost goran.andreassen@bring.com.

Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Vi foretar etter samtykke sjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Vi behandler forespørsler og søknader fortrolig.

Vennligst søk stillingen elektronisk via vedlagte link innen søknadsfristen 07.11.2021. Vi ser frem til å høre fra deg.