Utløpt

Seksjonsleder i ambulansetjenesten

Arbeidsgiver
Helse Stavanger HF
Stillingstittel
Seksjonsleder i ambulansetjenesten
Frist
31.10.2021
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med Stavanger universitetssjukehus, Helse Stavanger HF

Ambulansetjenesten ved Stavanger Universitetssjukehus har 2 ledige 100% stillinger som seksjonsleder for ambulansestasjonene i Stavanger og Strand/Hjelmeland. Ambulansetjenesten i Helse Stavanger HF består av 5 ambulanseseksjoner fordelt på 7 stasjoner. I tillegg har vi en ambulansebåtstasjon på Judaberg, Finnøy. Våre ambulanser utførte i 2020 ca. 35 000 ambulanseoppdrag. Seksjonslederne i ambulansetjenesten inngår i ambulansesjefens ledergruppe. Arbeidssted er ved ambulansestasjonen.

Oppstart etter avtale.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. merk søknads tekst med seksjon en søker på stilling

Arbeidsoppgaver

  • Å utøve arbeidet i tråd med de lover, forskrifter, prosedyrer, interne reglement og bestemmelser som til enhver tid er gjeldende for virksomheten.
  • Ansvar for å ivareta drift av seksjonen; medarbeidere, bilpark, utstyr og lokaler.
  • Ansvar for at seksjonen driver i samsvar med gjeldene lover/forskrifter, interne retningslinjer og innenfor økonomiske rammer.
  • Samlet personal-, budsjett og fag ansvar for seksjonen, og skal sikre bemanning og drift etter gitte rammer.
  • Legge til rette for god kvalitet og faglig utvikling.
  • Fokus på utvikling og motivering av medarbeiderne.
  • Vise initiativ og innsats for utvikling av hele avdelinga, klinikken og foretaket.
  • Følge opp medarbeidere, ved blant annet å gjennomføre medarbeidersamtaler, oppfølging av sykefravær og arbeidsmiljø.
  • Gjennomføre ansettelser i egen seksjon i tråd med foretakets retningslinjer.
  • Arbeide med HMS i nært samarbeid med vernetjenesten, gjennom overordnet og lokalt utarbeidet planverk.
  • Ressurs- og arbeids tidsplanlegging.
  • Medvirke til utvikling/oppfølging av budsjett og regnskaps arbeid.
  • Delta i kvalitetsarbeid i foretakets kvalitetssystem - videreutvikling av rutiner og prosedyrer.
  • Må påregne å få tildelt oppgaver som er avdelings overhengende.
  • Det må påberegnes noe reiseaktivitet.
  • Tilgjengelighet utover normal arbeidstid må påregnes, da stillingen inngår i en prehospital beredskapsvarsling og ledelse.

Kvalifikasjoner

  • Fagbrev som ambulansearbeider og/eller relevant høyskole- eller universitetsutdanning, fortrinnsvis innen helse og sosialfag og/eller god kjennskap til beredskaps yrke.
  • Lederutdanning og/eller lederkompetanse er ønskelig.
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.
  • Grunnleggende IT-kunnskaper, kjennskap til Gat er en fordel.
  • Kjennskap til spesialisthelsetjenesten og helsetjenesten er ønskelig.
  • Erfaring fra beredskapsarbeid og/eller prehospital erfaring er ønskelig.
  • Personlig egnethet vil tungt vektlegges.
  • Må ha førerkort klasse B, ønskelig med C1 og kode 160.
  • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling og god saksbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Personlige egenskaper

  • Vi ønsker en leder som er synlig og tydelig over for sine medarbeidere i seksjonen.
  • Forståelse for rollen som leder.
  • Er opptatt av og vet hva som skal til for å skape et godt arbeidsmiljø.
  • Strukturert og handlekraftig.
  • Evne til samarbeid og omstilling.
  • Initiativrik, teambyggende og målrettet.
  • Gode kommunikasjon- og formidlings evner.
  • Faglig engasjert, med evne og vilje til videreutvikling
  • Gode gjennomføringevner, resultat- og løsningsordning.

Vi tilbyr

  • En spennende utfordring med stort rom for personlig utvikling og erfaring.
  • Godt faglig miljø.
  • Gode muligheter for kompetanseutvikling.
  • God pensjonsordning og forsikringsordninger
  • Variert velferdstiltak som f. eks. eget bedriftsidrettslag, turgruppe e.t.c.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Om arbeidsgiveren

 


Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 


Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Sektor
Offentlig
Lederkategori
Leder
Antall stillinger
2
Sted
4011 Stavanger
Bransje
Helse og omsorg,
Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon
Helsepersonell,
Ledelse

Nøkkelord

ambulanse, leder, ledelse, sykehus, offentlig

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Randi Vatne
Stillingstittel
Avdelingssjef ambulansetjenesten
Telefon
952 30 383
Følg firma
798 følger dette firmaet

4011 Stavanger

Stort kart Hybridkart Flyfoto

Annonseinformasjon

FINN-kode 235734290
Sist endret 18. okt. 2021 12:12

Rapporter annonse