Utløpt

Er du vår nye Avdelingsleder i Oslo?

Arbeidsgiver: ELTEL NETWORKS AS
Stillingstittel: Avdelingsleder
Frist: 05.11.2021
Ansettelsesform: Fast

Bli kjent med The Assessment Company AS (AC)

Er du handlekraftig, strukturert og klarer å balansere utvikling med pågående produksjon?

Avdelingsleder Oslo har budsjett- og resultatansvar for en selvstendig enhet hvor primæroppgaven er å etablere og utvikle en ny avdeling, innenfor fagsegmentet; SDU og MDU coax og fiber. Samtidig som utvikling av portefølje, struktur og rutiner pågår vil det være behov for å sikre allerede pågående produksjon i henhold til finansielle og produksjonsmessige KPIer. Avdelingen i Oslo består i dag av 4 ansatte, med en målsetning om å øke med 8-10 ansatte i løpet av 2022.

Som leder for sitt team er avdelingsleder ansvarlig for at teamet leverer de tjenester som til enhver tid forventes av/er avtalt med kundene til avtalt tid, kvalitet og pris samt drive forbedringer som støtter strategien vår. Teamets oppdrag skal utføres i samsvar med gjeldende myndighetskrav, kontrakter og interne rutiner i Eltel. Avdelingsleder er ansvarlig for at enheten leverer forventet økonomisk resultat og har personalansvar for sitt team. Avdelingsleder skal utvikle teamet og dets medarbeidere og sikre riktig kompetanse, utvikling og sammensetning.

Stillingen passer godt for en handlekraftig entusiast som gjennom strukturert arbeid klarer å balansere utvikling av en ny avdeling, sammen med pågående produksjon. Personen må være sterkt kommersielt anlagt, og kunne bygge tillitt både mot avdelingens ansatte, ledelsen og kundene innenfor fagsegmentet. Kandidaten må ønske å være med å skape en vinnerkultur hvor det fokuseres på å levere resultater, solidaritet, kreativitet og det å ha det gøy på jobb. Det er stor handlingsfrihet og fleksibilitet i rollen, og riktig kandidat må evne å tørre å prøve og feile for å bidra til fremdrift i organisasjonen.

Videre er det viktig at ny avdelingsleder har gode lederegenskaper, hvor han/ hun evner å motivere og inspirere medarbeiderne i avdelingen. Kandidaten må ha god økonomiforståelse og tenke lønnsomhet i sine valg og beslutninger, samt ha en evne til kontinuerlig å søke etter forbedringer for selskapet. Rett kandidat har god forståelse for forretning og drift.. Det er kritisk at ny avdelingsleder har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk, da vedkommende må kommunisere godt med mennesker på ulike nivåer. Det er å foretrekke at kandidaten kjenner HFC-miljøet hos flere av Norges største kunder og/eller har erfaring med å bygge team.

Faglige kompetanser (utdannelse & erfaring):
Følgende utdanning og arbeidserfaring er ønskelig for rollen som avdelingsleder:
•             Erfaring fra lederrolle med resultat- og prosjektansvar, med dokumenterte resultater
•             Erfaring fra produksjons- eller prosjektstyring
•             Erfaring fra anlegg- eller entreprenørvirksomhet er en fordel
•             Erfaring fra EL og/eller telerelatert installasjonsarbeid er en fordel
•             Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi har valgt The Assessment Company AS til å bistå oss med rekrutterings- og utvelgelsesprosessen. For spørsmål eller mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med våre rådgivere i The Assessment Company, Katrine Feyling på telefon 977 58 731 eller Ole Fredrik Kirkebye på telefon 918 05 777.

Om arbeidsgiveren

Eltel er en ledende nordisk leverandør av felttjenester innen telekommunikasjons- og el-nettverk. Vi leverer et bredt spekter av tjenester som spenner fra vedlikehold- og oppgraderingstjenester til prosjektleveranser. Dette inkluderer design, planlegging, konstruksjon, installasjon og sikring av drift av elektrisitets- og kommunikasjonsnettverk til en bærekraftig og forbundet verden både i dag og for kommende generasjoner.

I Eltel er vi stolte av hvordan vi bidrar til å etablere og drifte robuste og moderne telekomnett. Selskapet er tett på den digitale utviklingen, og for de som vil og kan, er utviklingsmulighetene mangfoldige. Eltel operer i et marked som kan bidra til å redusere karbonavtrykket og avfallsvolumet i samfunnet, der elektrifisering og digitalisering vil være kjernen i transformasjonsreisen mot et karbonnøytralt samfunn. Tjenestene våre bidrar til å redusere samfunnets miljøavtrykk, og vi jobber selv med å redusere miljøkonsekvensene av egen virksomhet.

I Norge er selskapet ca. 900 ansatte, fordelt på 25 kontorer over hele landet, og omsatte for ca. 2 milliarder i 2020.

Eltel jobber aktivt for likestilling og mot diskriminering. Vi har tro på ulikhet i kjønn, kulturell bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, seksuell orientering og religiøs tro gir oss flere perspektiver som bidrar til å styrke den totale kompetansen vår.

Sektor: Privat
Lederkategori: Leder
Sted: Haavard Marthinsens vei 30, 0978 Oslo
Bransje: Bygg og anlegg,; Annet,; Telekommunikasjon
Stillingsfunksjon: Ledelse,; Prosjektledelse,; Rådgivning