Tar du utfordringen med å lede Hålogalands største IT-selskap?

Serit Hålogaland har arbeidet for å bedre arbeidsflyten og konkurransekraften hos nordnorske bedrifter og kommuner i over 20 år. Gjennom å tilby rådgivning, skreddersydde IT-systemer og andre teknologiske løsninger, legger vi til rette for vekst og utvikling i Nord-Norge.

Serit Hålogaland har over år hatt en sunn og stabil vekst i både omsetning, resultat og antall medarbeidere. Nå leter vi etter en ny daglig leder som trigges av å jobbe med mennesker, organisasjonsutvikling og teknologi, og som kan rigge oss for, og lede oss gjennom den neste vekstfasen.

Viktigste arbeidsoppgaver

I samarbeid med selskapets styre, vil vår nye daglige leder få ansvar for videreutvikling, konkretisering og iverksettelse av selskapets mål og strategier, samt oppfølging av tiltak. Med stillingen følger budsjett-, drifts- og resultatansvar.

Daglig leder skal legge til rette for at eksisterende og nye medarbeideres kunnskap blir delt og anvendt.

Det er videre essensielt at daglig leder tar initiativ til og leder kontinuerlige forbedringsprosesser, som for eksempel rutiner, systemer, fordeling av roller og ansvarsområder.

Daglig leder vil også få ansvar for å ivareta og utvikle samarbeidet med selskapets viktigste kunder og leverandører, offentlige myndigheter, Serit-gruppen samt andre forretningsforbindelser og samfunnsaktører.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ønsker at vår nye daglige leder er ambisiøs, og blir trigget av å arbeide med mennesker, utvikling og teknologi.

Våre medarbeideres kompetanse er vår viktigste ressurs. Daglig leder må derfor ha gode relasjonelle ferdigheter, og kunne legge til rette for utviklingsmuligheter og kunnskapsdeling. Besluttsomhet, og evne til å kommunisere informasjon og retningslinjer på en direkte og tydelig måte, må kombineres med evner til individuell oppfølging, tillitsbygging og motivering.

Vi ønsker at vår nye leder har forretningsteft, og forstår hvordan teknologi og digitalisering kan være en essensiell utviklingskraft i nordnorsk nærings- og samfunnsliv. Det er også viktig for oss at daglig leder er dyktig på struktur, planlegging og organisering, og står støtt i perioder med høy aktivitet.

Utdanningskravet til denne stillingen er relevant, høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen ledelse/økonomi. Lang og relevant arbeidserfaring, eller relevante enkeltfag, kurs eller sertifiseringer, kan kompensere for utdanningskravet.

Solid og relevant ledelseserfaring er nødvendig, mens erfaring med organisasjonsutvikling, personal, økonomi og kommersiell aktivitet fra teknologiselskap er ønskelig.

Hva kan vi tilby?

Serit Hålogaland kan fremfor alt tilby en spennende og sjelden lederjobb i et solid og veldrevet teknologiselskap i vekst. Daglig leder vil få ansvaret for et inkluderende arbeidsmiljø hvor kompetanse og nysgjerrighet på nye muligheter og utfordringer er sterke drivere. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. På sikt kan det også bli muligheter for medeierskap i selskapet for den rette kandidaten.

Vi holder til i moderne kontorlokaler, med tilgang til kantine og treningsavtale. Arbeidssted er Harstad, men det forventes at daglig leder jevnlig arbeider fra Sortland.