Enhetsleder

Tjenesteområdet Helse og mestring består av institusjon, hjemmebaserte tjenester, forvaltning, tilrettelagte tjenester, psykisk helse og rusoppfølging. Virksomhetene er inne i en spennende utvikling, med fokus på forebygging, kompetanse og  tjenesteutvikling. Kommunen har nye bygg for alle tjenesteområdene.

Lunner kommune skal gi bærekraftige tjenester med god kvalitet til innbyggerne. Det kreves kontinuerlig utvikling for å møte fremtidens behov. Det stilles derfor store krav til enhetsleder til  personell- og kompetanseforvaltning, og til økonomistyring innen gitte rammer. Vi skal videreutvikle et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på bruk av teknologiske løsninger og riktig kvalitet. 

Enhet for hjemmetjenester har i dag 49 årsverk inkludert spesialisert kompetanse innen rus og psykiatri. Enheten er organisert i to avdelinger, og gir i dag tjenester til mer enn 300 personer.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde

• Økonomi-, personal-og fagansvar for tjenesteområdet
• Gjennomføre politiske vedtak innen vedtatte økonomiske rammer
• Omstilling og utvikling i tråd med planer og strategier
• Inngå i kommunalsjefens ledergruppe
• Inngå i tverrfaglige team for oppfølging av vedtak om tjenester
• Forvaltningsoppgaver relatert til tjenesten 

Kvalifikasjonskrav 

• Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• Kompetanse innen ledelse og økonomi
• Ønske om å videreutvikle tjenestene, med fokus på kvalitets- og systemarbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, internt og eksternt
• Kjennskap til Visma, Websak, Profil eller tilsvarende programløsninger

Vi søker en leder som:

• Har et helhetlig strategisk perspektiv
• Er resultatorientert og strukturert
• Har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner, internt og eksternt
• Har endrings- og omstillingskompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.

Lønns og arbeidsvilkår

• En spennende og utfordrende jobb med gode utviklingsmuligheter
• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Lønn etter avtale. 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.