Leder Eiendom og Infrastruktur

Vil du være med å skape utvikling og sikre gode tjenester til en liten, men ambisiøs kommune i hjertet av Trøndelag?

Frosta kommune vil stadig videre og vi søker nå etter en ny leder for eiendom og infrastruktur. Som del av utvidet ledergruppe vil du aktivt få bidra inn i den helhetlige utviklingen av tjenestetilbudet i kommunen. Du vil få et selvstendig ansvar for kommunens eiendomsportefølje, helhetlig infrastruktur, park og anlegg. Vi har flere spennende prosjekter på gang, og du vil få en nøkkelrolle i flere av disse.

Med deg på laget får du 16 dyktige medarbeidere som yter service innen drift, renhold og eiendomsforvaltning. Leder for Virksomheten Eiendom og Infrastruktur i Frosta kommune vil rapportere direkte til Kommunalsjef Organisasjon og Samfunn. Kommunen har målsettinger om større oppmerksomhet rundt FNs bærekraftsmål og rollen vil være en pådriver for det grønne skiftet.

 Alle søknader til stillingen må skje gjennom Frosta kommunes rekrutteringssystem.

Hovedoppgaver

• Vedlikehold og utvikling av kommunens eiendomsmasse, herunder vurderinger rundt kjøp og avhending
• Ansvar for kommunens portefølje innen eiendom, veg, park og anlegg
• Ledelse og utvikling av virksomheten, med selvstendig personal- og resultatansvar
• Prosjektledelse
• Sikre et godt og systematisk HMS-arbeid på alle områder og ivaretakelse av lover og forskrifter
• Rollen kan også innebære oppgaver knyttet til kommunens beredskapsarbeid
• Øvrige kommunaltekniske ansvarsområder, i tett samarbeid med samarbeidskommuner

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen kan du ha hentet erfaring fra ulike steder. Ingeniørbakgrunn eller annen teknisk utdannelse kan være en fordel. Kunnskap om drift og utvikling av eiendom er også en type erfaring du kan dra nytte av hos oss. Vi ønsker oss noen med ledererfaring. Det er ingen ulempe om du tidligere har vært innom kommunal sektor, men det er ingen forutsetning. Allment god kjennskap til IKT-verktøy er også viktig for oss.

Egenskaper

Som leder for en avdeling som har ansvaret for kritiske samfunnsoppgaver, er det viktig at du har gode relasjonsbyggende egenskaper. Du må evne å være en omsorgsfull og tydelig leder, som skaper en trygg arena hvor det gis rom for utvikling. I Frosta kommune kommer du inn i et miljø preget av initiativ og nyskaping. For å trives er det en fordel om du både kan jobbe selvstendig, men også være en aktiv bidragsyter i teamet på egen Virksomhet, så vel som i ledelsen for øvrig.

Vi tilbyr

• En sentral plassering i ledelsen av en spennende kommune
• Spennende arbeidsoppgaver med stor påvirkningsmulighet
• En plass i et godt arbeidsmiljø og et lokalsamfunn med både omsorg og innovasjonskraft
• Gode lønns- og arbeidsvilkår med forutsigbarhet og en veldig fordelaktig kommunal pensjons- og forsikringsordning

Nærmere spørsmål om stillingen kan rettes til Avantas ved Christian Ingebrigtsen tlf 474 62 547 eller Kommunalsjef Organisasjon og Samfunn Ingvild Øfsti tlf 932 01 402. Alle henvendelser til Avantas er konfidensielle, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

 Alle søknader til stillingen må skje gjennom Frosta kommunes rekrutteringssystem.

Det vil utarbeides offentlig søkerliste. Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Det må i så fall gis en begrunnelse for dette i søknaden. Iht offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ev. ber om unntak fra offentlighet vil bli kontaktet særskilt dersom nærmere begrunnelse ikke automatisk fyller kriteriene.