Leder for mål- og resultatstyring

Arbeidsoppgaver

Til resultatområdet Juss og rammevilkår utlyses en lederstilling innenfor mål- og resultatstyring. Lederstillingen skal stå for daglig ledelse av vårt interne arbeid med mål- og resultatstyring og styringsdialog med departementet, inkludert utviklingsarbeid på området. Dette omfatter ledelse av arbeidsprosesser og prosjekter, koordinering av involverte personellressurser og produktansvar for leveranser innenfor:

Styringsdialogen med departementet, som:
- Innspill til Prop. 1S, tildelingsbrev, FOU behov og store satsinger
- Årsrapport og halvårsrapport
- Etatsstyringsmøter
- Årlig risikobilde
- Fagmøter innenfor mål- og resultatstyring

Utviklingsarbeid og løpende arbeid i Ptils virksomhetsstyring, som:
- Mål-, plan- og rapporteringsprosesser, inkludert tilsynsstrategi
- Evalueringer av resultater og effekter av vårt arbeid
- Ledelse av Ptils plangruppe
- Forberedelse og gjennomføring av ledersamlinger knyttet til virksomhetsstyring og planlegging
- Tilrettelegging av hovedledelsens risikostyringsprosesser
- Tilrettelegging av ledelsens gjennomgang
- Tilrettelegging og koordinering av arbeid med internrevisjon (rullerende funksjon)
- Avtaler med andre nasjonale og internasjonale myndigheter

Videreutvikling av styrende dokumenter for arbeidsprosessene innenfor stillingens ansvarsområde.

Leder for mål- og resultatstyring rapporterer til direktør for juss og rammevilkår som har resultatansvaret, bortsett fra for internrevisjon og ledelsens gjennomgang hvor det rapporteres til Ptils direktør. Stillingen vil være nært knyttet til Ptils hovedledelse i virksomhetsstyringen og det kreves tett samarbeid med de andre hovedområdene i Ptils organisasjon. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra universitet eller høgskole
• Erfaring med ledelse av strategiske prosesser og prosjekter
• Kunnskap om, og erfaring fra, offentlig forvaltning og virksomhetsstyring
• Kunnskap om det sentrale rammeverket for mål- og resultatstyring i staten
• Kunnskap om Ptils rolle og ansvar som tilsynsetat og direktorat
• Kunnskap om petroleumsvirksomheten
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper
• Gode samarbeidsegenskaper og høy faglig motivasjon
• Resultat- og løsningsorientert
• Evne til å jobbe strukturert og analytisk, både i team og selvstendig 

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Bred kontakt med næringen og andre myndigheter
• Gode muligheter til videre kompetanseoppbygging og egenutvikling
• Et godt tverrfaglig og sosialt miljø
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Fadderordning
• Moderne IKT-løsninger
• Moderne og innbydende lokaler - med eget kontor
• Aktivt bedriftsidrettslag og gode treningsfasiliteter i og utenfor huset
• Tilgang til hytte på fjellet