Avdelingssjef

Sørlandet sykehus HF består av 6 klinikker og fem sentrale staber. Fra 2016 opprettet foretaket somatiske stedlige klinikker ved sykehusene i Flekkefjord, Arendal og Kristiansand. Klinikk for prehospitale tjenester, medisinsk service klinikk og klinikk for psykisk helse og rus- og avhengighetsbehandling er tverrgående klinikker. Sykehusene i Kristiansand og Arendal er kategorisert som store akuttsykehus, mens sykehuset i Flekkefjord er et akuttsykehus. Alle tre sykehus har traumemottak.

Klinikk somatikk Arendal har et kostnadsbudsjett på 950 millioner og har et brutto årsbudsjett på 835 årsverk. Klinikken består av ni avdelinger: medisinsk avdeling, kirurgisk avdeling, ortopedisk avdeling, øyeavdeling, gyn-/fødeavdeling, APP (avdeling for pleie og poliklinikk), AIO (avdeling for anestesi, intensiv, operasjon og akuttmottak) og merkantil avdeling.

Klinikk for somatikk Arendal har en velfungerende seksjon for kardiologi, med delregional funksjon for PCI behandling for Agder og deler av Telemark. Øyeavdelingen har ansvar for all øyebehandling i Agder.

Kirurgisk avdeling har ansvar for fagområdene gastrokirurgi, urologi og plastikkirurgi. Klinikk somatikk Arendal har en velfungerende operasjonsavdeling, og kirurgiske fag har tilgang på operasjonsrobot, som benyttes både til urologiske, gastrokirurgiske og gynekologiske inngrep. Plastikkirurgien ved sykehuset i Arendal har ansvar for fagfeltet for hele Sørlandet sykehus. Avdelingen samarbeider tett med de øvrige avdelingene i klinikken, særlig AIO (akuttmottak), APP (pleie og poliklinikk) og merkantil avdeling. Avdelingen har i 2021 ca 45 brutto årsverk. Klinikken har et inntektsbudsjett for 2021 på ca 119 mill. kroner, og et utgiftsbudsjett på ca 68,5 mill kroner.

Avdelingssjefen rapporterer til klinikkdirektøren og inngår i klinikkens ledermøter og i sentrale prosesser i helseforetaket, og skal bidra til å løse klinikkens faglige og økonomiske utfordringer.

Kirurgisk avdeling i klinikk somatikk Arendal er avdeling for legestillinger knyttet til kirurgiske fag, mens sengeposter, poliklinikker og merkantile tjenester er organisert i andre avdelinger. Det er derfor en sentral oppgave å samarbeide med disse for å sikre gode pasientforløp og kvalitet i tjenestene. Utdanningsansvar for leger er også sentralt i avdelingssjefs ansvarsområde.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. 

Arbeidsoppgaver

• Alle ledere ved Sørlandet sykehus skal utøve ledelse i tråd med sykehusets sitt verdigrunnlag, planer for foretaket, gjeldende lover og forskrifter samt øvrige styrende dokumenter.
  • Avdelingssjef har helhetlig lederansvar for fag, pasientsikkerhet og kvalitet, personal, drift og økonomi i egen avdeling.
    
  • Samarbeid og samhandling internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Vi søker en medarbeider med interesse og erfaring fra ledelse, og ønske om å bidra til faglig og driftsmessig videreutvikling av klinikk somatikk Arendal.
• God forståelse av økonomi og effektiv drift vektlegges, samtidig som det er viktig å tilrettelegge for god kvalitet på pasientbehandlingen.
• Avdelingssjef må være omstillingsdyktig, og ha evne til å initiere og lede omstillingsprosesser med tanke på forbedringer i pasientbehandling og drift.
  
• Vi søker i utgangspunktet etter leder med medisinskfaglig bakgrunn, men er åpne for andre kvalifiserte søkere.
  
• Lederutdanning og eller erfaring fra ledelse er en fordel. 
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, evne og vilje til å samarbeide godt med øvrige avdelingssjefer samt det medisinskfaglige miljøet på alle nivåer er avgjørende for at både avdelingen og klinikken skal fungere godt i tråd med intensjonene.
  
• Vilje og evne til å styre virksomheten og til å skape samhold og godt arbeidsmiljø for kunnskapsmedarbeidere med høye krav.
  
• Bidra til å styrke faglig samarbeid på tvers i foretaket.
  
• Godt samarbeid med tillitsvalgte er vesentlig. 

Vi tilbyr

• Avdelingen har en omfattende og variert virksomhet, med aktive fagpersoner med høy kompetanse og gode faglige resultater.
  
• Vi kan tilby en spennende og utfordrende stilling i et godt arbeidsmiljø.