Til deg som ønsker en lederstilling i en virksomhet med det viktigste samfunnsoppdraget

Leder for Enhet for statlige familiehjem er i dag lokalisert til Bodø. Ved særlige kompetente søkere vil det være mulig å vurdere andre lokasjoner i Nord-Norge. 

Enheten har lokasjoner og ansatte både i Troms/Finnmark og i Nordland, så ny leder må være komfortabel med fjernledelse. 

Enhet for statlige familiehjem er organisert sammen med andre enheter som jobber med samme målgruppe, dette gjelder særlig statlige omsorgsinstitusjoner. Enheten samarbeider også tett med Fosterhjemstjenesten og Avdeling for statlige beredskapshjem.

Stillingen innebærer at du både må ha god systemisk kompetanse, samtidig som du må få god oversikt og forståelse for Bufetat sitt viktige samfunnsoppdrag innen barnevern, familievern, adopsjon og overfor enslige mindreårige asylsøkere. 

Du vil bli utfordret på å levere godt innenfor enhetens oppdrag, samtidig som det forventes at du er en pådriver og sentral bidragsyter med tanke på å utvikle organisasjonen i retning mot morgendagens krav og forventninger.

Du har særlig engasjement for organisasjonsutvikling innen offentlig sektor, og er opptatt av å være del av en organisasjon som skal gi best mulig tjenester til barn, unge og familier. 

Ved Enhet for statlige familiehjem er det ledig fast stilling i 100% som leder. 

Leder har ansvar for overordnet ledelse av kompetente ansatte i enheten. Lederoppgavene inkluderer i tillegg rapportering, personaloppfølging, saksoppfølging og kompetanseutvikling. 

Leder vil være del av Bufetat Region nords lederforum, som består av ledere fra ulike statlige tiltak. Leders nærmeste leder vil være avdelingsdirektør.

Leder har egen ledergruppe som i dag består av avdelingsleder og seniorrådgiver. I tillegg arbeider enheten med  fagutvikling og drift av definert fagmodell for oppfølgingen av statlige familiehjem. Leder må ha særlig interesse for fagutvikling og ønske å tilegne seg kompetanse på enhetens fagmodell.

Enheten har i dag ansvar for oppfølging av ca. 60 statlige familiehjem med plassering av barn og ungdom fra hele Nord-Norge. Hjemmene ligger spredt i vår region, og ivaretas av enhetens ansatte ut fra fem ulike lokasjoner. I tillegg har enheten ansvar for ulike avlastningsordninger, samt arbeid med sikring av kontakt og samvær med biologisk familie og øvrig nettverk.  

Strategisk ledelse:

Leders viktigste oppgave vil være å omsette vedtatt mandat og oppdrag til praksis, samt sikre at statlige familiehjem mottar og følges opp i henhold til en hver tids gjeldende føringer. Etaten er i omstilling av oppgaver og ansvar, dette knyttet til ny Barnevernreform. Endring i ansvarsfordeling mellom stat og kommune kan føre til endrede arbeidsoppgaver, og ny leder må evne å styre organisasjonen mot eventuelle nye oppgaver. Dette krever en handlingsorientert og tydelig leder med ledererfaring og kunnskap om barnevernfeltets kompleksitet. 

Daglig drift:

Leder har ansvar for daglig drift av alle oppgaver og ansvar som legges til enheten. Leder skal sikre at statlige familiehjem får den oppfølgingen og bistanden som vurderes som nødvening for at barn og unge får et så godt liv som mulig i en periode av livet sitt. Statlige familiehjem er ikke ansatt i enheten, men har oppdragsavtale med Bufetat gjennom kontakt. Dette skal sikre at familien og barnet får hjelp etter behov, samt tilrettelegging og koordinering av eventuelle andre tjenester. 

Leder har en personalgruppe som inkluderer avdelingsleder, fagansvarlig og 12 dyktige terapeuter. Her har du som leder personalansvar for enheten sammen med avdelingsleder. Region nord har en kompetent regional HR stab som gjerne bidrar ved behov i alle enheter.

Som leder er du budsjettmessig ansvarlig for enheten. Enheten tildeles en budsjett ramme som du som leder får ansvar for å følge opp. Dette gjøres gjennom faste strukturer og rapporteringer.  Erfaring og kompetanse fra budsjettarbeid vil vektlegges. Region nord har en kompetent regional Økonomi- og virksomhetsstyringsstab som gjerne bidrar med opplæring, planlegging og rapportering.

Alle statlige familiehjem er oppdragstakere, og er formelt knyttet til oppdraget gjennom kontrakter. Det er leders ansvar å påse at kontrakter og avtaler følges opp i henhold til juridiske føringer, dette inkluderer også direkte oppfølging av familier og plasseringer som kan bli særlige krevende av ulike årsaker. Dette krever god relasjonell kompetanse, samt evne til ryddighet og ærbødighet for det samfunnsansvaret som familiene har påtatt seg. Region nord har kompetente jurister som gjerne bidrar på områder som krever særlig juridisk kompetanse. 

Fagmodellen som benyttes i enheten er Familien i Fokus, en fagmodell som terapeutene benytter i oppfølging og veileding av familiene. Familien i Fokus krever strukturer og god lederforankring, så leder må ha interesse og kompetanse for personlig- og faglig utviklings arbeid. I fagmodellen ligger det krav til inkludering av barn og undes biologske familie og nettverk. Leder må ha systemisk kompetanse og skjønne og erkjenne behovet for barns tilknyting, samt behov for kontakt med biologisk familie. Region nord har kompetente ansatte som har ansvar for implementering, utvikling og drift av Familien i Fokus. Enheten mottar jevnlig veileding og boostere for oppdatering og kompetanseheving, leder deltar sammen med personalet i faglige strukturer. 

Minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet som gjennomført bachelorgrad eller 180 stp. innen sosialfag. I tillegg er det ønskelig med minimum 15 stp. innen ledelse og administrasjon.

Solid og relevant ledererfaring, gjerne innen offentlig sektor.

Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav.  

Det er ønskelig at du har erfaring med en kombinasjon av strategiske- og operative lederoppgaver.

• Du er opptatt av dine medarbeidere, og bidrar til at hver og en erfarer oppfølging og motivasjon fra deg som leder.
• Du er grunnleggende opptatt av barnets beste, og løfter alltid betydingen av biologisk familie inn i utviklings- og endringsarbeid. 
• Du er opptatt av samfunnsoppdraget til Bufetat, og har et særlig engasjement for organisasjonsutvikling innen offentlig sektor. 
• Du er sterk på å delegere, samtidig som du sikrer kvalitet på leveransene.
• Du er en trygg og tydelig leder, med stort engasjement for ditt fagområde.

For oss i Bufetat er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1493 Leder med lønn fra kr. 689 600 pr. år til kr. 801 300 pr. år (ltr. 73-79). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.
• Godt tverrfaglig miljø.

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Funksjon 3, Omsorg for ungdom.
• Politiattest må fremlegges ved eventuell ansettelse, jf lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges med søknaden
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge
• Prøvetid 6 måneder

Regiondirektør Pål Christian Bergstrøm tlf: 466 15 502

Avdelingsdirektør Kristin Johnsen Presteng tlf: 466 15 311

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju.