Seksjonsleder

Organisering og oppgaver
Akuttsenteret er en fellesfunksjon som er organisert i Medisinsk klinikk. Senteret består av 5 seksjoner som 3. november 2021 flytter inn i nytt sykehusbygg.
Vårt arbeid med mottak av akutt syke pasienter bygger på prinsipper om fleksibilitet, kunnskapsbasert praksis og en forståelse av at kvalitet skapes ved tverrfaglig samhandling og respekt. Den aktuelle lederstillingen vil lede en seksjon med totalt 12 senger og 60 ansatte helsearbeidere. Seksjonen skal ivaretar innledende mottak og vurdering av akutt innlagte pasienters behov stabilisering og videre behandling. Det tverrfaglige mottaket som gjennomføres i seksjonen gir grunnlag for pasientens videre behandlingsforløp i sykehus, kommunal helsetjeneste eller for utskrivelse til egen bolig.

Ansvar
Seksjonsleder inngår i senterets ledergruppe og har en nøkkelrolle i ny organisering av Akuttsenteret. Seksjonsleder har et helhetlig lederansvar som omfatter faglig kvalitet på tjenestetilbudet, et trygt arbeidsmiljø og økonomistyring.

Ansettelse etter nærmere avtale.
 
Merk at det foregår et arbeid med navnestandarder. Endelig navn på alle driftsenheter skal være vedtatt innen 1. mars 2021.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Relevant spesialutdanning. 
• Formell lederutdanning. 
• Ledererfaring.
• Søker må beherske norsk (skandinavisk) språk muntlig og skriftlig tilstrekkelig for forsvarlig yrkesutøvelse. 

Personlige egenskaper

• Trives med høy aktivitet og varierte oppgaver
• Er en god samarbeidspart
• Har god kommunikasjon og formidlingsevne
• Vi søker deg som trives i lederrollen og som gjennom din væremåte søker løsninger, skaper trygghet og motiverer dine kollegaer og medarbeidere.
• Intervjusituasjonen blir tillagt stor vekt i utvelgelsen. 

Vi tilbyr

• Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning, Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement.
  
  Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.