Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen divisjon IT står i!

Vi ser etter en leder til vår gruppe Behov og krav! Kanskje er det deg?

Gruppen er Skatteetatens center of excellence på produkteierskap, funksjonell arkitektur og behov og kravarbeid. Enheten har et særskilt ansvar for kompetanse- og metodeutvikling innen disse fagområdene. Både leder og medarbeidere er pådrivere for å kontinuerlig utvikle Skatteetatens smidige arbeidsmetodikk. Gruppen er en del av avdeling Prosjekt og portefølje, hvor tilsvarende grupper for prosjektledelse, UX (brukskvalitet), test og endringsledelse også er plassert. Det er tett faglig samarbeid mellom disse enhetene som gjør oss i stand til å bygge gode team som kan levere godt i utviklingsoppdragene våre. 

Vi søker en tydelig lederfigur som kan balansere virksomhetens behov og medarbeidernes ønsker. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, og ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap.

Verden rundt oss er i stadig utvikling, og vi skal møte fremtidens forventninger fra samfunnet, skattytere og borgere, både når det gjelder effektivitet og brukervennlighet. Samtidig skal vi se ut over vår egen etat og bidra aktivt til en brukervennlig offentlig sektor. Gjennom forretningsutvikling og arbeid med brukerbehov utformes løsninger på tvers av offentlige og private virksomheter som realiserer reelle forbedringer/forenklinger og gir gevinster for skattytere og næringsliv. Vi har mange faste produktteam, samtidig som mange av de større digitaliseringsløftene foregår gjennom smidig prosjektorganisering.

Medarbeiderne i gruppen er i hovedsak plassert ut i de store prosjektene i etaten hvor de har ansvar for å drive løsningsarbeidet gjennom roller som produkteier, funksjonelle arkitekt og informasjonsarkitekt. Gruppen består i dag av 15 høyt kompetente kunnskapsmedarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• faglig ansvarlig for gruppens kompetanseområder
• allokere ressurser til prosjekter og utviklingstiltak, proaktivt og langsiktig innen gruppens fagområder
• forvalte og videreutvikle gruppens kompetanseområder både i gruppen og i etaten forøvrig
• samarbeid og samspill med andre enheter i og utenfor IT-divisjonen 
• ansvar for faglig innhold og evalueringskriterier for konsulentavtaler innenfor gruppens fagområder
• sørge for faglig vurdering av ressurser ved eksternt innleie for gruppens kompetanseområder
• personalansvar for gruppens medarbeidere

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• høyere relevant utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• erfaring fra:
  • personal- og linjeledelse 
  • bemanning av utviklingsprosjekter
  • utviklingsprosjekter basert på smidige metoder og prosesser
• faglig oppdatert innen løsnings- og produktutvikling og drivende evne og vilje til å videreutvikle fagområdet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• interessert i mennesker og evner å tilrettelegge for ulike behov  
• er endringsorientert og tenker nytt
• evne å tenke helhetlig og strategisk
• har pågangsmot og gjennomføringsevne
  

Vi tilbyr

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
• kompetanseutvikling
• fleksitid og betalt overtid 
• trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 700 000 – kr 900 000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

For å ivareta vårt samfunnsansvar og bidra til å bekjempe Covid-19, følger Skatteetaten til enhver tid de nasjonale helsemyndighetenes råd.