Utløpt

Bergen kommune søker etter leder for Brukerrommet

Arbeidsgiver: Bergen kommune
Stillingstittel: Bergen kommune søker etter leder for Brukerrommet
Frist: 03.10.2021
Ansettelsesform: Fast

Etat for psykisk helse og rustjenester i Bergen kommune har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år. En av de største enhetene som er underlagt etaten er MO-Gyldenpris (tidligere Strax-huset), som har en lang og stolt historie som strekker seg 27 år tilbake i tid. MO-Gyldenpris har i denne perioden vært en pioner og et flaggskip i Norge innen helse- og sosialtjenester til rusavhengige. MO-Gyldenpris utgjør i sammen med de andre MO-sentrene i Bergen, et samlet tilbud etter anbefalingene til Stoltenbergutvalget.

Innen rusfeltet har det skjedd store endringer siste årene, både lokalt og nasjonalt, og MO-Gyldenpris har de siste fem årene vært i kraftig vekst og utvidet sitt tilbud med to nye avdelinger. Dette har vært en krevende periode for alle som har jobbet ved MO-Gyldenpris og Bergen kommune satser nå hardt for at MO-Gyldenpris skal gjenreises som være en tydelig og trygg arbeidsplass som yter faglig gode tjenester til målgruppen.

En svært sentral stilling i dette arbeidet er avdelingsleder ved Brukerrommet, som vi nå ønsker å rekruttere. Som leder for ett av to brukerrom i Norge, vil du være sentral i utformingen av fagfeltet på lokalt og nasjonalt nivå. Som leder for Brukerrommet skal du lede 19 årsverk med engasjerte og høyt kompetente medarbeidere og du må du evne å skape tillit, trygghet og respekt mellom ansatte og ledelse både på Brukerrommet og på tvers av alle tjenester ved MO-Gyldenpris, men også med andre samarbeidspartnere i og utenfor kommunen. Som nevnt er rusfeltet generelt, og Brukerrommet spesielt, i en periode med sterk utvikling både faglig og på systemnivå. Dette innebærer bl.a. å sikre ta i bruk av nytt pasientjournalsystem (EPJ), registreringssystem og kvalitetssystem. Vi søker derfor etter en avdelingsleder som brenner for sine medarbeidere, brukergruppen, ledelse, samhandling og systematisk kvalitetsforbedring. person med kompetanse og vilje til å lede denne utviklingen.

Du vil være enhetens LEAN-ansvarlig. Det vil derfor være en fordel om du har kjennskap til LEAN som filosofi og verktøy i kontinuerlig forbedring; om ikke vil du få god opplæring.

Avdelingslederstillingen inngår i ledergruppen og rapporterer til enhetsleder ved MO-Gyldenpris.

Arbeidsoppgaver

Sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø
Styrke samhandlingen internt og eksternt
videreutvikle Brukerrommet faglig og sikre drift i henhold til lov og forskrift
Sikre god bruk av EPJ, registreringssystem og kvalitetssystem
personalansvar inkl. kompetanse- og medarbeiderutvikling
sikre godt samarbeid med brukergruppe, pårørende og ulike fagmiljøer
ansvarlig for avdelingens internkontroll, herunder systematisk HMS-arbeid
sikre god økonomi- og kvalitetsstyring, og rapportere til enhetsleder
være enhetens LEAN-kontakt

Kvalifikasjoner

Krav om 3-årig helsefaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, minimum bachelornivå
Krav om videreutdanning innen rus, psykisk helse eller annen relevant tilleggsutdanning. Lang og bred erfaring innen fagfeltet kan kompensere for manglende videreutdanning.
Krav om påbegynt eller fullført ledelse-/administrativ utdanning fra høyskole / universitet, vektlegges
krav om gode resultater innen ledelse med personalansvar
krav om gode IT-kunnskaper
krav om politiattest ved tilbud om stilling

Personlige egenskaper

resultatorientert og beslutningsdyktig
gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte og inspirere
tydelig på forventninger og tilbakemeldinger
løsningsorientert og gode samarbeidsevner
evne til etisk refleksjon, og må kunne jobbe etter Bergen kommune sine etiske retningslinjer
et sterkt ønske og evner til å drive systematisk kvalitetsforbedring
personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

mulighet for å være med på laget til en etat som har målsetting om å være nasjonalt ledende innen helse- og omsorgstjenester
målsetting om å bli et Utviklingsfyrtårn i Bergen kommune
utfordrende arbeidsoppgaver med utviklings og påvirkningsmuligheter på rusfeltet
gode muligheter for personlig og faglig utvikling
veiledning
fleksibel arbeidstid
inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Damsgårdsveien 106, 5058 Bergen
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Ledelse,; Helsepersonell