Stabsdirektør

Vi søker en strategisk orientert stabsdirektør som vil ha ansvar for å utvikle en avdeling med bred portefølje og samtidig sikre både kontinuitet og drift.

Stabsdirektøren leder Stabsavdelingen i departementet og har personalansvar for lederne i avdelingens seksjoner. Stabsdirektøren vil være en del av toppledergruppen i Arbeids- og sosialdepartementet (ASD) og rapporterer til departementsråden. 

Departementene er i endring. Det stilles høye og nye krav til omstilling, leveranser, produktivitet og kompetanse. I forlengelsen av dette er det behov for å videreutvikle ASD som organisasjon, våre ledere og medarbeidere. ASD skal være en attraktiv kunnskapsvirksomhet som tiltrekker seg og beholder engasjerte og dyktige medarbeidere. Det er behov for et betydelig utviklingsarbeid i årene fremover for å møte de utfordringer ASD står overfor. Stabsavdelingen har en sentral rolle i dette arbeidet.

Stabsavdelingen har ansvar for departementets organisasjon og fellessystemer. Dette omfatter organisasjonsutvikling, personalpolitikk og arbeidsgiverfunksjonene i departementet. Avdelingen har også ansvar for arbeidsprosesser, sikkerhet, dokumentasjonsforvaltning og saksbehandlings- og kontorstøttesystemer. 

Det vil skje en utvikling og effektivisering av de oppgavene som ligger i Stabsavdelingen i årene fremover, som følge av det pågående arbeidet i departementsfellesskapet med å samle funksjoner og oppgaver i sentrale enheter. Dette vil i vesentlig grad kunne påvirke arbeidet i Stabsavdelingen og samarbeidet med de øvrige avdelingene i ASD. 

Du må ha høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå, og relevant ledererfaring. Erfaring med utviklingsprosjekter og effektiviseringstiltak er en fordel. Du har gode kommunikasjonsevner, erfaring med samhandling på tvers av egen virksomhet og med aktører utenfor egen organisasjon, samt evne til å motivere dyktige ansatte med ulike ansvarsområder. Det er nødvendig med god rolleforståelse, og ideelle kandidater har kjennskap til offentlig forvaltning og interesse for ASDs fagområder.

Vi ser etter en leder som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ ledelse og gjennomføring. Riktig kandidat er resultatorientert, pragmatisk og evner å nå fastsatte mål, og er samtidig trygg og tydelig i lederrollen. Du er god i møte med andre, både til å se den enkelte og bygge gode lag. 

Stillingen forutsetter norsk statsborgerskap, og den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå strengt hemmelig.

Vi tilbyr

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver 
• lønn etter avtale 
• faglig og godt arbeidsmiljø med engasjerte og trivelige kollegaer
• fleksitidsordning og gode velferdsordninger

Les dette før du søker

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn,
oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe
annet enn anonymisert statistikk. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må dette grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.  

Arbeidsspråket er norsk. 

Kontaktinformasjon

Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig og uforpliktende kontakt med Kristin Høy Lian tlf. 482 31 646 / Randi Flugstad tlf. 905 84 138 i Amrop Delphi.

For mer informasjon kan også departementsråd Eli Telhaug kontaktes, tlf. 913 53 286.