Grønmo Golfklubb søker ny daglig leder

Vår daglige leder ønsker å gå av med pensjon, og nå søker vi hans

etterfølger.

Hva ser vi etter?

Daglig leder skal være en drivende kraft i en sterk utviklingsfase der

det satses på baneutvikling, utvikling av vårt sportslige tilbud, da

spesielt mot de yngre, og igangsettelse av et nytt klubbhus prosjekt.

Lederen står i spissen for bransjens sterkeste fag-team med bane og trening

som fagområder. Daglig leder er også klubbens økonomi- og

markedssjef. Stillingen rapporterer til styret ved styrets leder, og

jobber tett på medlemmer, dugnadsgrupper og andre interessenter.

Som leder av et lite team er jobben variert og innholdsrik, så du må

trives både på kontoret og ute i felten. Du må derfor mestre å balansere flere oppgaver samtidig.

Vi tror at passende bakgrunn vil være:

•   Økonomi og ledelses utdannelse
•   Noen års leder erfaring med ansvar for økonomiske

resultater

•   God kompetanse på IT og sosiale medier
•   Golf som hobby – eller kanskje mer viderekommende
•   Noe erfaring og kjennskap til styrearbeid

Ønskede personlige egenskaper:

•   Selvstendig
•   Strukturert
•   Lagspiller
•   Engasjert og service innstilt
•   Glad i å jobbe med folk
•   Høy personlig integritet

Hva kan vi tilby

For den som er glad i golf er en jobb tilknyttet et golfanlegg et godt sted å være, selv om man må være forberedt på å være tilrettelegger mer enn spiller.

Jobben er variert og spennende, du får muligheter til å utvikle klubben og klubbens strategi i en spennende fase. Her er det rikelig rom for læring og personlig utvikling. Du vil lede et sterkt fagteam innenfor områder som de fleste vil finne spennende.

Stor frihet under stort ansvar, med to veldig forskjellige halvår, i sesong og utenfor sesong.

Lønn etter kvalifikasjoner

Hva får du ansvar for;

•     Utarbeidelse virksomhetsplaner
•     Gjennomføring av klubbens strategi
•     Klubbens økonomi, budsjetter og regnskap
•     Planlegging og forberedelse av årsmøter og generalforsamling
•     Ledelse av klubbens ansatte
•    Medlemmenes tilfredshet

Vi tror at den riktige kandidaten har erfaring fra privat næringsliv, kanskje også idrettslivet, at man ikke er redd for å ta i et tak, også når oppgavene faller utenfor den tradisjonelle arbeidsbeskrivelsen.

Vi håper at den neste lederen ser seg selv i rollen i et langsiktig perspektiv. Grønmo er et godt sted å være, og det er opp til deg å sørge for at det blir enda bedre.