Avdelingsleder regulering

Vil du være leder for en avdeling som skal forme vår kommune?

Vi er på jakt etter deg som skal lede vår reguleringsavdeling i en kommune med store private og kommunale prosjekter og være tett på overordnede prosesser i kommunens planlegging.

Som avdelingsleder må du være tilgjengelig, følge opp saker og bidra konstruktivt til avklaringer. Du må har erfaring fra planarbeid og være strukturert, systematisk og ha evne til å tenke helhetlig. Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø og ser etter deg som ser viktigheten av samhold og trivsel.

Arbeidsoppgaver

• overordnet ansvar for daglig drift og utvikling av avdelingen
• ansvar for fag, personal, administrative oppgaver samt noe saksbehandling
• skape forutsigbare rammer og struktur, og avklare forventninger internt i organisasjonen og mot eksterne parter
• sikre god samhandling med andre avdelinger i kommunen, andre myndigheter og regionale instanser, og med politisk ledelse
  
• være med på å forberede saker til politisk behandling, stå stødig i de faglige vurderingene og følge opp politiske vedtak
• bidra i faglige diskusjoner, gjøre prioriteringer, gi veiledning og støtte til dine ansatte
• legge til rette for kompetanseheving og personlig utvikling for de ansatte

Kvalifikasjoner

• minimum femårig utdanning fra høyskole eller universitet, med relevant fagkrets, fortrinnsvis som arealplanlegger, byplanlegger, jordskiftekandidat, byggingeniør, jurist, arkitekt, naturforvalter, landskapsarkitekt e.l. Særlig relevant erfaring og egenskaper kan være grunnlag for å vurdere kandidater som ikke oppfyller formelle utdanningskrav.
• må ha erfaring fra planarbeid
• ønskelig med ledererfaring og erfaring fra offentlig forvaltning, politisk styring og saksbehandling
• gode digitale ferdigheter og forståelse for kart
• gode norskkunnskaper og god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du må ha god rolleforståelse og være engasjert i det du gjør
• Du må mestre å stå i krevende saker og å ha mange oppgaver samtidig
• Du må være omgjengelig, stødig og evne å skape relasjoner
• Du må være synlig og tydelig som leder, være samlende og åpen for innspill

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• kurs og kompetansehevende tiltak
• eget lederprogram i kommunen
• fleksibel arbeidstid og ferie
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Søknad

I søknaden vil vi gjerne at du skriver litt om hva du tenker når det gjelder å være mellomleder i en politisk styrt organisasjon og hvordan akkurat du kan bidra til gode planprosesser i kommunen.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. 

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Elektronisk søknad skal benyttes.