Leder - Oslo VO servicesenter

Til å lede Oslo VO servicesenter ser vi etter deg som er utviklingsorientert, samlende og sterk på relasjoner. Vi ser etter en engasjert leder med erfaring fra voksenopplæringsfeltet som har god forvaltningskompetanse og som er faglig oppdatert innen ansvarsfeltet.

Osloskolen vokser, og aktiviteten i Osloskolen øker. Utdanningsetaten må utvikle seg for å nå de høye ambisjonene vi har for den enkelte. Vi skal støtte skolene så alle får et likeverdig tilbud, uavhengig av bosted og skole. For å lykkes i dette viktige arbeidet er vi avhengige av gode støttefunksjoner.

Divisjon for videregående skole, voksenopplæring og fagopplæring består av 27 videregående skoler, 7 voksenopplæringssentre og Fagskolen i Oslo. Servicesenteret skal vurdere søknader til Oslo VO, bidra til at Oslo VO gir likeverdige og koordinerte tjenester, samt representere en støttefunksjon innen regelverksforståelse og rutineutvikling. Oslo VO Servicesenter er inndelt i fire avdelinger og har i overkant av 50 medarbeidere. 

Leder av Oslo VO servicesenter er en sentral leder i rektorkollegiet for voksenopplæringen og rapporterer til avdelingsdirektør for voksenopplæring og fagskolen.    

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for inntak, kompetansekartlegging, rådgivning, karriereveiledning samt opplæring i samfunnskunnskap
• Sørge for at enheten gir god veiledning og informasjon til voksne i Oslo
• Sikre god forvaltningskompetanse innen gjeldende regelverk
• Sikre god informasjonsflyt og samhandling med ulike samarbeidspartnere
• Sikre kontinuerlig forbedring og videreutvikling av Servicesenteret
• Lede og utvikle profesjonsfellesskapet, sørge for kompetanseutvikling og bidra til gode ansettelser
• Utøve lederskap i tråd med Oslo kommune og UDEs forventninger til ledere

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
• Ledererfaring, gjerne fra voksenopplæringsfeltet
• Faglig oppdatert med oversikt over relevante regelverk og god forvaltningskompetanse
• Gode resultater fra tidligere lederstillinger

Personlige egenskaper

• En leder som bidrar til involvering og engasjement
• Utviklingsorientert og analytisk med evne til å få et godt overblikk
• Tydelig med gode kommunikative og relasjonelle ferdigheter
• Strukturert og planmessig
  
• Utholdende med stor arbeidskapasitet
• Service- og brukerorientert med god rollebevissthet
• Utøver tillitsbasert ledelse og legger til rette for åpenhet, deling og samhold 

Vi tilbyr

• En utviklende og spennende lederstilling for et av våre viktigste samfunnsoppdrag 
  
• Ledelse og utvikling i kombinasjon med forvaltning og service  
• En lederstilling i en etat som kjennetegnes av profesjonalitet og gode støttefunksjoner
• Lederutviklingsprogrammer og mange møtepunkter for faglig utvikling
• Gode pensjonsordninger og lønn i henhold til gjeldende regelverk