Avdelingsleder Tildelingskontoret

Grue kommune søker Avdelingsleder i 100% til Tildelingskontoret for helse og omsorgstjenester. 

Tildelingskontoret består per tiden av 3 ansatte, det lyses nå ut etter en saksbehandler og en avdelingsleder. Tildelingskontoret ligger strategisk plassert under Grue sykehjem.

Tildelingskontoret har ansvaret for kartlegging, vurdering, saksbehandling og tildeling av helse- og omsorgstjenester til barn og voksne etter gjeldende lovverk. Tildelingskontoret skal kunne gi råd og veiledning til et bredt spekter av brukere, og skal ivareta et helhetlig og samordnet tilbud til brukeren. Brukermedvirkning, rettsikkerhet, likebehandling og forvaltning av kommunens ressurser er sentralt. Kommunen har hverdagsrehabilitering og bruk av velferdsteknologi i fokus og vil legge til rette for størst mulig grad av egenomsorg/selvhjelp hos den enkelte. Tildelingskontoret har et overordnet koordinerende ansvar for habilitering og rehabiliteringsvirksomhet. Det innebærer overordnet ansvar for individuell plan - oppnevning, opplæring og veiledning av koordinator. 

Avdelingen har systemansvaret for fagprogrammet Profil, denne kompetansen skal videreføres til en ansatt i avdelingen. Det er derfor ønskelig med kompetanse, erfaring og interesse fra liknende arbeidsområde.

Det foregår en prosess med tanke på organisering av avdelingen og fordeling av arbeidsoppgaver mellom saksbehandlerne. Dette vil ny avdelingsleder bli involvert i.  

Arbeidsoppgaver

• Fag- , personal- og økonomiansvar for avdelingen
• Sikre at alle oppgaver som ligger til kontoret blir ivaretatt 
  
• Saksbehandling  og vedtaksansvarlig etter gjeldende lovverk. 
• Saksbehandlingen innebærer møte med innbyggere, kartlegging av bistandsbehov og ressurser, å fatte vedtak og samarbeide med andre aktører innen hjelpeapparatet. Klagebehandling inngår i saksbehandlingen.
• Tverrfaglig samarbeid med utførende enheter, og eksterne samarbeidspartnere
• Veiledning og oppfølging av ansatte
• Medansvar for kommunens ressursforvaltning

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning, annen relevant kompetanse kan vurderes
• Videreutdanning i helserett er en fordel 
• Ønskelig med relevant lederutdanning og/eller erfaring
• Forståelse for saksbehandling knyttet til helse- og omsorgslovgivningen 
• God norsk fremstillingsevne, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B, og må disponere egen bil 
• Politiattest mindre enn 3 måneder må framvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon - og samarbeidsevner i møtet med brukere og pårørende, samt ulike faggrupper og avdelinger i kommune- og spesialisthelsetjeneste,
• Er tydelig og resultat-, utviklings- og endringsorientert
• Bør kunne vise til resultater fra endringsarbeid
• Kunne identifiseres seg med kommunens verdigrunnlag  - REAL
• Har gode dataferdigheter, gjerne fra fagprogrammet Profil
• Er motivert for en jobb som i perioder er krevende
• Selvstendig og ansvarlig
• God til å bygge relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

     Personlige egnethet vil tillegges stor betydning

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet for relevant kompetanseheving 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• Leasingbil
• Lønn etter avtale
• Gruppelivsforsikring og pensjonsavtale