Avdelingsleder Avdeling for ambulerende servicemedarbeidere, Kommunal Hjelpemiddelservice

Kommunal Hjelpemiddelservice er en byomfattende tjeneste som har ansvar for hjelpemidler til brukere i Bergen Kommune. Kommunal Hjelpemiddelservice består av to avdelinger: Hjelpemiddelhuset, og Avdeling for ambulerende servicemedarbeidere. Servicemedarbeiderne består av 16 medarbeidere, fordelt på 4 byområder. Servicemedarbeidere spiller en sentral rolle i innstallering og utrulling av digitale trygghetsalarmer og e-låssystemer, samt vedlikehold og reparasjon av hjelpemidler i Bergen Kommune.


Kommunal Hjelpemiddelservice er en del av Enhet for aktivitet og mestring. Enhet for aktivitet og mestring ble dannet i 2018, og har som overordnet mål å hindre isolasjon, fokusere på det friske i mennesket, og øke aktivitet og mestringsnivå. Enheten består av følgende avdelinger; Hverdagsrehabilitering, Responssenteret, Frivillighetskoordinatorer, Støttekontaktformidlere, Aktivitetssenter, Omsorgsboliger, og Kommunal Hjelpemiddelservice.

Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder for Avdeling for ambulerende servicemedarbeidere med ønske om snarlig oppstart. Stillingen innebærer ansvar for oppfølging av servicemedarbeiderne, personal- økonomi– og fagansvar. Det er stort fokus i Bergen Kommune på å videreutvikle kompetanse innen velferdsteknologi, og avdelingsleder for denne avdelingen vil være en pådriver i dette arbeidet. Avdelingsleder vil samarbeide tett med avdelingsleder ved Hjelpemiddelhuset og avdelingsleder ved Responssenteret.  Vi ser etter deg med personalledererfaring, samt praktisk og datateknisk kompetanse. Vi søker deg som er en samlende og uredd leder som evner å motivere sine medarbeidere. Du brenner for velferdsteknologi, er en erfaren tekniker, og har erfaring med å koordinere arbeidsprosesser.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift, utvikling av hensiktsmessig organisering og dimensjonering av Avdeling for ambulerende servicemedarbeidere i de 4 byområdene. 
• Personalansvar i sin helhet, deriblant fraværsoppfølging og rekruttering, samt veiledning og oppfølging. Planlegge ferie og turnus, pådriver for organisasjonsutvikling.
• Økonomiansvar, oppfølging og rapportering. 
• Fagressurs innen velferdsteknologi og e-låssystemer.
• Statistisk fremstilling av resultater og velferdsteknologi.
• Sikre et godt samarbeid med etablerte samarbeidspartnere, herav Responssenteret.
• Følge opp avvik, og utvikle en god kultur for dette.
• Ansvar for at tjenestetilbudet til enhver tid følger de lover, rutiner og retningslinjer som gjelder.
• Utvikling og implementering av ny teknologi og nye oppgaver og prosedyrer blant servicemedarbeidertjenesten.
• Opplæring i samarbeid med andre avdelinger i enheten.
• Koordinering av servicemedarbeidertjenesten, herav installasjon av trygghetsalarmer og e-låssystemer.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdannelse (3-årig høyskole) Relevant fagbrev innen elektronikk, velferdsteknologi eller helseinformatikk kombinert med ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig.
• Ledererfaring fra større organisasjoner med personalansvar, herunder en tydelig ledelsesfilosofi.
• Erfaring med montering av elektronikk.
• Sterk interesse for elektronikk og tekniske fag. Må ha god teknisk kompetanse, gjerne knyttet til digitale trygghetsalarmer, programmering, IT eller tilsvarende. Interesse og erfaring for velferdsteknologi er en fordel.
• Førerkort klasse B.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende Bergenstesten nivå 2.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner da du vil ha personalansvar, samt mange samarbeidspartnere internt og eksternt i kommunen.
• Du er en samlende leder som evner å bygge relasjoner til dine ansatte både som enkeltindivid og i gruppe.
• Du vil trives med tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid.
• Du har stor arbeidskapasitet og trives med å jobbe både selvstendig og i gruppe.
• Tydelig og ryddig, samtidig som du har evne til å inkludere og vise omsorg for dine ansatte.
• Stor grad av gjennomføringsevne i en kompleks organisasjon under utvikling.
• Meget strukturert med stor gjennomføringsevne.
• Evne til å organisere egen arbeidshverdag og ta selvstendige avgjørelser. Arbeidshverdagen er variert, og man forventes å gjennomføre flere arbeidsoppgaver parallelt.
• Må være innovativ og ha interesse for fagområder som er relevante for stillingen, samt være motivert for faglig utvikling og like tekniske utfordringer. 

Vi tilbyr

• Arbeid i en enhet der vi sammen er opptatt av å se løsninger for fremtiden.
• Lønn i hht. lokal stillingsoversikt for Bergen Kommune for avdelingsleder (ca. 596 000- 633 500 pr. år).
• Meningsfull arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver.
• Godt fagmiljø.
• Godt arbeidsmiljø og flotte kollegaer.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.