Vi søker ny leder for innovasjon - er det deg?
- Arbeidsgiver
- Skatteetaten
- Stillingstittel
- Innovasjon - Avdelingsdirektør
- Frist
- 30.08.2021
- Ansettelsesform
- Fast
Innovasjonsmiljøet i en av Norges mest digitale virksomheter trenger en leder som skal sette retning for innovasjonsarbeidet i Skatteetaten.
Avdeling for innovasjon er et av de største miljøene for eksperimentering og dedikert innovasjonsarbeid i offentlig sektor. Hos oss vil du lede over 20 dyktige medarbeidere som motiveres av innovasjon og utvikling. Vi initierer og forvalter innovasjonsprosesser for hele Skatteetaten, jobber med fremsyn og kunnskapsproduksjon. Vi er en pådriver for digital transformasjon og sammenhengende offentlig tjenester. I vårt arbeid har vi utstrakt samhandling med eksterne aktører, privat og offentlig, nasjonalt og internasjonalt.
Avdelingen inngår i divisjon utvikling, sammen med avdelingene for analyse og forretningsutvikling. Divisjonen skal bidra til at direktoratet og resultatenhetene lykkes med sitt utviklingsarbeid, driver gode endringsprosesser og evner å løse samfunnsoppdraget godt. Det krever god helhetsforståelse og dialog med ledelsen i etaten. Som en del av divisjonens ledergruppe forventes det at du tar en aktiv rolle i ledelse og utvikling av divisjonen. Skatteetaten er en stor etat med mange utviklingspartnere. Våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle seg som leder.
Arbeidsoppgaver
- sette retning og ta en drivende rolle i å øke innovasjonstakten i Skatteetaten
- tilrettelegge for økt grad av eksperimentering og utprøving sammen med andre aktører
- sikre høy kvalitet- og god bruk av fremsyn, strategiske kunnskapsgrunnlag og felles metoder for etatens videre utvikling
- drive kunnskapsdeling og prosesser på tvers av mange enheter og sikre godt samarbeid internt og eksternt
- lede og videreutvikle innovasjonsavdelingen som et ledende fagmiljø for innovasjon, eksperimentering og kunnskapsutvikling
- inspirere, motivere og lede kompetente medarbeidere
- videreføre en god forvaltningskultur preget av struktur, transparens og god ressursstyring
Kvalifikasjoner
- mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde, særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- praktisk erfaring med innovasjonsledelse og digital transformasjon på strategisk nivå med dokumenterbare resultater
- erfaring med ledelse og/eller innovasjonsarbeid i en stor virksomhet
- ledererfaring fra å lede høykompetent fagmiljø med dokumenterbare resultater
- meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Det er ønskelig med
- erfaring fra store virksomheter, god innsikt i og forståelse for statsforvaltningen og politiske prosesser
- erfaring fra å lede komplekse endringsprosesser
- erfaring med finansiering og gjennomføring av komplekse, tverrgående innovasjonsprosjekter med flere aktører
Personlige egenskaper
- du har god strategisk forståelse og evner å navigere og skape allianser internt og eksternt
- du er trygg i lederrollen, motiveres av å være leder og ønsker å utvikle deg i rollen
- du trives med å utfordre og være sparringspartner samtidig som du evner å motivere og engasjere menneskene rundt deg
- du er uredd og utholdende med god gjennomføringsevne
Vi tilbyr
- muligheten til å jobbe med utfordrende og samfunnskritiske oppgaver i store og spennende fagmiljøer
- arbeidsoppgaver som er viktige og kritiske for videre samfunnsutvikling
- fleksibel arbeidstid
- en raus personalpolitikk med mulighet for trening i arbeidstiden
- medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger
Stillingen lønnes som avdelingsdirektør, kode 1060, med lønn kr 900 000 – 1 100 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Skatteetaten har seksmåneders prøvetid.
For å ivareta vårt samfunnsansvar og bidra til å bekjempe Covid-19, følger Skatteetaten til enhver tid de nasjonale helsemyndighetenes råd. Vi gjennomfører derfor deler av intervjuene digitalt inntil videre.
Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Noe reisevirksomhet må påregnes.
Om arbeidsgiveren
I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 7 500 ansatte.
Divisjon utvikling skal være en pådriver for utvikling av Skatteetaten og etatens evne til å løse samfunnsoppdraget. Divisjonen skal lage forslag til hvordan Skatteetaten kan løse sine oppgaver bedre, og bygge kunnskap om endringer i omverden som påvirker Skatteetatens arbeid.
Skatteetatens arbeidsstyrke skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV til å søke våre stillinger. Vi er en IA-bedrift og vil legge arbeidsforholdene til rette for deg hvis du har behov for det.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Direktør
- Sted
- Fredrik Selmersvei 4, 0663 Oslo
- Bransje
- Annet,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Ledelse
Nøkkelord
ledelse, offentlig, utvikling, innovasjon, strategisk
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Tonje Fossan-Waage
- Stillingstittel
- Partner Capus rekruttering
- Telefon
- 41 27 74 60
- Kontaktperson
- Mona Skaret
- Stillingstittel
- Direktør for divisjon utvikling
- Telefon
- 93 08 77 06
Fredrik Selmersvei 4, 0663 Oslo