Vi tar ansvar i kampen mot økonomisk kriminalitet - vil du lede vår nyopprettede avdeling?

SpareBank 1 SMN tar ansvar i kampen mot økonomisk kriminalitet og oppretter en egen avdeling som gjennom økt fokus på data og analyse skal sikre at vi har teknologiske løsninger og prosesser som styrker oss i kampen mot svindel, hvitvasking og terrorfinansiering mv. Leder rapporterer til konserndirektør for Teknologi og Utvikling, og vil jobbe tett med de andre kompetansemiljøene i konsernet, inkludert forretningsområdene, juridisk, IT og Sikkerhet, Digital Utvikling, samt Data og Analyse. I tillegg vil avdelingen inngå i kompetansefellesskap med ett av Norges største in-house IT- og utviklingsmiljø, SpareBank 1 Utvikling. Avdelingen består per i dag av fire ansatte.

Som leder for økonomisk kriminalitet vil du være ansvarlig for helhetlig styring av konsernets antihvitvaskings- og antisvindelarbeid. Dette innebærer å proaktivt forhindre svindel, korrupsjon og hvitvasking gjennom å drive utvikling av systemer og prosesser som skal redusere omfanget av økonomisk kriminalitet. Dette vil innebære følgende arbeidsoppgaver:

• utvikle avdelingen i.h.t. å møte lovkrav, sørge for effektive prosesser og videreutvikle systemer for å levere på stadig økende krav
• lede/delta i prosjekter for utvikling av systemer, modeller, rutiner, og organisering innen avdelingens ansvarsområde
• avdekke, og formidle behov og krav til systemstøtten og analyseverktøy innen bekjempelse av økonomisk kriminalitet, herunder tiltak mot hvitvasking
• jobbe tett med ledere og medarbeidere i ulike avdelinger i konsernet, som juridisk, IT, digital utvikling, data og analyse, produktmiljø og forretningsområder. I tillegg aktivt arbeid inn mot SpareBank 1 Utvikling
• være konsernets og bankens antihvitvaskingsansvarlig med direkte rapporteringslinje til konsernsjef og styret på antihvitvaskingsarbeidet

Til denne rollen ønsker vi oss en pålitelig og proaktiv leder med erfaring fra fagområdet, eventuelt erfaring fra skjæringspunktet teknologi, data og analyse. Videre er det ønskelig med god IT-forståelse og erfaring fra digitaliseringsprosjekter. Høyere utdannelse, erfaring med fag- og personalledelse er et krav. Har du i tillegg erfaring fra bank/finans vil det vektes som et pluss.

Til den rette kandidaten kan vi tilby en viktig jobb i et konsern med kort vei til beslutninger. Hos oss vil du bli en del av et stort faglig nettverk som jobber for at vi skal bli den ledende digitale banken - også i vårt arbeid med å bekjempe økonomisk kriminalitet. Vi har i tillegg et godt og inkluderende arbeidsmiljø som gir trygghet, motiverer til fysisk aktivitet og styrker det sosiale nettverket på og utenfor jobben. Som regionens ledende finanskonsern tilbyr vi en rekke ansattgoder. Vi er et konsern med sterk lokal forankring og stort samfunnsengasjement.

Hvis du vil vite mer eller har spørsmål om stillingen, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med konserndirektør Teknologi og Utvikling, Astrid Undheim, tlf. 934 37 863. Eller fagansvarlig rekruttering, Emil Lutterloh-Lie, tlf. 468 91 281. Søknadsfrist 29. august 2021