Avdelingssjef Servicetorg

Sykehuset Innlandet står overfor spennende og krevende omstillingsprosesser på vei mot ny sykehusstruktur og et nytt Mjøssykehus. Vi søker etter en tydelig og handlekraftig avdelingssjef som evner å tenke nytt og lede avdeling for Servicetorg gjennom fremtidige endringsprosesser.

Servicetorgene er lokalisert ved åtte av virksomhetene i Sykehuset Innlandet, og er pasientens første møte med sykehusene. Avdelingen har derfor stort fokus på å yte god service til pasienter, pårørende og ansatte.

I tillegg til servicetorgene har avdelingssjefen ansvar for sentralbord, foretakets administrative arkiv, skanningssentral og resepsjonen i administrasjon- og servicesenteret i Brumunddal. Avdelingssjefen har det overordnede ansvaret for avdelingens utvikling og drift. Avdelingssjefen leder en seksjonsledergruppe som består av fem nivå 4 ledere. Avdelingen har totalt 39 årsverk, og et årlig budsjett på 38 mill.

Avdelingen er organisert under divisjon Eiendom og internservice. Vår nye avdelingssjef vil rapportere til divisjonsdirektør og vil være en del av divisjonens ledergruppe.

Vi ønsker oss en avdelingssjef som har erfaring fra å leder servicebedrifter, er utviklingsorientert, har stor endringskapasitet og som liker å stå i endringer sammen med andre. Stillingen som avdelingssjef gir gode muligheter for personlig utvikling som leder.

Divisjonsledelsen og divisjonens avdelingssjefer har arbeidssted ved Sykehuset Innlandet sitt administrasjons- og servicesenter i Brumunddal. Servicetorgene er lokalisert på flere steder i Sykehuset Innlandet og det må påregnes noe intern reisevirksomhet i stillingen.

Avdelingssjef har en viktig rolle i divisjonens lederlinje, personlige lederegenskaper vil bli vektlagt i rekrutteringsprosessen. 

Arbeidsoppgaver

Budsjett og resultat ansvar
Overordnet, strategisk, faglig, og driftsmessig ansvar for avdelingen.
Lede, støtte og involvere seksjonsledere i relevante beslutningsprosesser.
Lede og videreutvikle avdelingen i tråd med gjeldende rammebetingelser og målbildet i Sykehuset Innlandet.
Være en aktiv bidragsyter inn i divisjonens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

Minimum 3-årig relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå.
Ledererfaring og eller lederutdanning
Kjennskap til og erfaring fra servicevirksomheter er ønskelig

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjonsevner og evner til å bygge gode relasjoner
Handlekraftig og løsningsorientert
Endringsvillig
Engasjert og tydelig

Vi tilbyr

Spennende lederutfordring i en organisasjon i utvikling
God pensjonsordning gjennom KLP
Lønn etter avtale

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentlighetsloven § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.