Vil du lede arbeidet med aktivitetene RK-telefonen, mentorfamilie og vennefamilie i Oslo Røde Kors?

Ungdomsstøtte er en nyetablert enhet i Oslo Røde Kors med ansvar for aktivitetene Røde Kors-telefonen, Vennefamilie og Mentor. Vi søker en leder for Enhet Ungdomsstøtte. Du vil lede et faglig sterkt team på inntil seks ansatte, og rapporterer til leder for avdeling Ungdom. 

Røde Kors-telefonen
I år 2000 fikk Oslo Røde Kors i oppdrag, fra det daværende Barne- og familiedepartementet, å betjene en nasjonal informasjonstelefon om tvangsekteskap. Dette som et ledd i regjeringens første handlingsplan mot tvangsekteskap i Norge. Hovedmålet til Røde Kors-telefonen er å forebygge og forhindre tvangsekteskap og kjønnslemlestelse, samt å bistå personer utsatt for disse voldsformene. Arbeidsoppgavene ved Røde Kors-telefonen består av å drifte en hjelpetelefon og et etterverntilbud, samt å tilby informasjons- og kunnskapsformidling.  

Mentorfamilie
Røde Kors Mentorfamilie er et nyoppstartet tilbud ved Røde Kors-telefonen for personer over 18 år som har vært utsatt for negativ sosial kontroll, tvangsekteskap eller andre former for æresrelatert vold. En mentorfamilie skal tilby et positivt pusterom i hverdagen hvor unge kan føle tilhørighet, dele hverdagsopplevelser og oppleve mestring og trygghet. Både Røde Kors-telefonen og Mentorfamilie er fullfinansiert av Bufdir.

Vennefamilie 
Røde Kors Vennefamilie er et tilbud for ungdommer med flyktningbakgrunn, som er mellom 15 og 23 år og som lever i Oslo. Hensikten med aktiviteten er å motvirke ensomhet og utenforskap, samt å styrke ungdommenes opplevelse av mestring og tilhørighet. I aktiviteten kobler vi ungdommene med trygge, frivillige voksenpersoner. Frivillig og deltaker bestemmer sammen hva de vil gjøre når de treffes og når møtene skal finne sted. 

Stillingens hovedansvar:

• Fag-, personal- og budsjettansvar
• Kvalitetssikring og videreutvikling av gode driftsmodeller for aktivitetene
• Sikre implementering av handlingsplaner i tråd med vedtatte strategier og fagutvikling på feltet
• Synlighetsarbeid, markedsføring og politisk påvirkningsarbeid
• Være talsperson for enhetens målgruppe 
• Koordinere samarbeid med nasjonal- og distriktskontor, samt andre relevante eksterne instanser
• Bidra til økt samhandling innad i enheten, avdelingen og internt i Røde Kors. Delta i og samarbeide med relevante faggrupper.
• Andre administrative oppgaver

Vi søker en person som har :

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen eks. barnevern, sosialt arbeid eller samfunnsfag
• Minimum fem års relevant arbeidserfaring
• Erfaring som leder med personalansvar
• Erfaring fra teamledelse   
• Relevant kompetanse og erfaring fra arbeid med negativ sosial kontroll, tvangsekteskap og kjønnslemlestelse
• Erfaring med å veilede i saker som omhandler negativ sosial kontroll, tvangsekteskap og kjønnslemlestelse 
• Erfaring med presentasjon- og foredragsvirksomhet
• Erfaring fra frivillig sektor
• Erfaring fra offentlig sektor

Personlige egenskaper:

• Leder andre på en måte som skaper motivasjon og glede i hverdagen
• Sterke relasjonelle ferdigheter og gode samarbeidsevner
• Strukturert og initiativrik, kan planlegge arbeidsoppgaver fram i tid og følge dem opp
• Høy arbeidskapasitet og kan håndtere perioder med høy arbeidsbelastning
• Fleksibilitet - evne og vilje til å jobbe under endrede rammebetingelser
• Er ryddig og tillitsvekkende i sin tilnærming med evne til diskresjon
• Svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne

Vi kan tilby: 

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver
• En variert arbeidshverdag og et positivt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Fleksibilitet og gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Treningstilskudd og andre helsefremmende tilbud
• Lønn i hht. Røde Kors tariffavtale

Stillingen kan medføre forskjøvet arbeidstid og noe kveldsarbeid må påregnes.

Stillingstype: Fast
Tiltredelse: Snarest / etter avtale

Vi vurderer søknader fortløpende og aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju før søknadsfristens utløp. Vi oppfordrer interesserte til å søke snarest.

Om Oslo Røde Kors
Oslo Røde Kors ble grunnlagt i 1865 som et distrikt i Røde Kors i Norge. Vi jobber med storbyutfordringer som integrering, ensomhet og sosial isolasjon. Samtidig er vi en beredskapsorganisasjon som raskt kan handle når ulykken rammer eller katastrofen inntreffer. 

Oslo Røde Kors har et bredt nedslagsfelt og består av flere virksomheter og foreninger, i tillegg til over 40 ulike humanitære aktiviteter drevet av frivillige. Våre over 4000 frivillige er vår største ressurs og helt avgjørende for at vi skal få gjennomført vårt oppdrag. Vi skaper møteplasser og legger til rette for flere og bedre møter mellom mennesker.

Vår administrasjon består av ca 120 ansatte fordelt på tre fagavdelinger og tre aktivitetsavdelinger. Aktivitene er inndelt etter livsfase, og denne stillingen ligger i avdeling ungdom som sammen med øvrige aktiviteter skal ivareta et helhetlig tilbud for denne aldersgruppen.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke. Personlig egnethet vektlegges.