Sarpsborg kommune søker teamleder byggdrift sentrum - Virksomhet Eiendom

Beskrivelse av arbeidssted

Kommuneområde teknisk består av virksomhetene: Eiendom, Utbygging, Vann og avløp, Kommunalteknikk, og Sarpsborg brann og feievesen.

Virksomhet eiendom er kommunens eierskapsenhet som ivaretar eierskap til kommunens bebygde og ubebygde eiendommer, både daglig eieransvar og strategisk eierskap. Team byggdrift sentrum er i dag et av 10 team i virksomheten. Teamet har ansvaret for drift av alle kommunale bygninger i sentrum. De øvrige teamene er team byggdrift administrasjon, team byggdrift Tune, team byggdrift Skjeberg, team byggvedlikehold, team renhold administrasjon, team renhold Skjeberg, team renhold sentrum, team renhold Tune og team forvaltning og utvikling. Den som ansettes vil inngå i virksomhetens ledergruppe, og rapporterer til virksomhetsleder eiendom. 

Stilling / Arbeidsoppgaver

Teamlederen som ansettes vil få ansvar for å drifte en bygningsportefølje, og vil være leder for ca. 16 medarbeidere. Medarbeidere i team byggdrift sentrum består av fagarbeidere. Stillingen som teamleder vil få økonomi- og personalansvar.

Teamet vil få eget budsjett og vil rapportere til virksomhetsleder. Med personalansvar menes å ha arbeidsledelse for ansatte, avklare forventinger og krav til medarbeidere, gjennomføre medarbeidersamtaler, bidra til medarbeideres kompetanseutvikling og jobbe for å redusere sykefravær gjennom virkemidlene i IA-avtalen. Organisasjonen er i endring, og antall team er ikke satt pr. i dag. Virksomheten står foran mange innovasjonsprosjekter for å drifte mer effektivt.

Krav til utdanning

Utdanning på fagskole/høyskolenivå

Relevant erfaring kan kompensere for krav til utdanning

Erfaring fra tekniske fag

Økonomisk forståelse

God teknisk innsikt

Ledelseserfaring

Kunnskap om arbeidstidsordninger, eller være villig til å tilegne seg denne kunnskapen

Personlig egenskaper

En trygg og tydelig leder med stor gjennomføringsevne

Gode samarbeidsevner

Er inkluderende, initiativrik, og utviklingsorientert

Evner til å innta et helhetsperspektiv og bidra til samhandling på tvers av kommunes tjenesteområder

Evne til å kommunisere godt med brukerne av byggene

Evne til å tenke strategisk og langsiktig

Evne å motivere å utvikle egne ansatte

Motivasjon til å holde seg faglig oppdatert og være nysgjerrig på ny kunnskap

God skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne

Må kunne jobbe selvstendig og i team

Positiv og ansvarsfull

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende jobb i en stor organisasjon.

Et godt arbeidsmiljø som skal videreutvikles

Arbeid i en fremoverlent bedrift med fokus på utviklingsarbeid.

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Tverrfaglig miljø og nettverk.

Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Søknad sendes

Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post.

Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller vedkommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunensvurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.