Politioverbetjent - risikoanalyser og Watchlist i ETIAS

I Politiets utlendingsenhet (PU) har vi ledig stilling som politioverbetjent - fagspesialist innenfor risikoanalyser og Watchlist i nasjonal enhet for ETIAS (European Travel Information and Authorisation System). ETIAS-ordningen innebærer at tredjelandsborgere som er unntatt visumplikt, fra 2023 må søke om, og få innvilget, en tillatelse for å få ankomme til Schengen-området før avreise. ETIAS erstatter ikke kontrollen på grensen, men gjør det mulig med en bedre forhåndskontroll av den reisende med tanke på risiko knyttet til sikkerhet, helse og migrasjon.

De fleste sakene vil behandles gjennom automatiserte søk i ulike registre og databaser. Basert på blant annet oppføringer i en Watchlist, eller ved treff på risikoindikatorer, vil enkeltsaker trekkes ut for manuell behandling i sentralt i ETIAS, deretter av den nasjonale enheten i Bodø. Fagspesialisten vil formidle risikoanalyser Norge utfører etter ETIAS-forordningen, samt representere ETIAS Norge i et screeningråd, der alle nasjonale enheter deltar og gir råd om risikoindikatorene og Watchlist.

Seksjonen vil ha geografisk plassering i Bodø. Seksjonens lokaler er estimert ferdigstilt til første kvartal 2022. Det må i oppstartsfasen påregnes noe reisevirksomhet og perioder med opphold i Oslo for gjennomføring av opplæring. Ekstrautgifter i denne forbindelse dekkes av arbeidsgiver.

Arbeidsoppgavene skal gjennomføres på dagtid, men det kan bli behov for noe helgeturnus eller bakvakt i helgene etter EUs prøveperiode, henholdsvis f.o.m. 2023.

Vi søker etter en politioverbetjent - fagspesialist med interesse for risikoanalyser og etterretning, samt gjerne erfaring fra europeisk samarbeid.

Den som tilsettes må ha svært gode analytiske evner, høy gjennomføringsevne, samt være god på formidling og samarbeid.

Arbeidsoppgaver

• koordinere nasjonale analyser innen sikkerhet og immigrasjonsdata, og videreformidle analysene til ETIAS sentrale enhet
  
• vurdere mulige oppføringer til Watchlist
  
• registrere i Watchlist, samt slette oppføringer ved behov
  
• planlegge og gjennomføre periodisk revisjon av nasjonal Watchlist
  
• ENUs representant i ETIAS-screeningråd, herunder være rådgiver og formidle beste praksis til ETIAS sentrale enhet om risikoindikatorene, samt være rådgiver overfor medlemsstatene mht. Watchlist
  
• selvstendig saksbehandling av fremreisesøknader ihht gjeldende forordning, lover, instrukser og avtaler
  
• kvalitetssikring, opplærings- og veiledningsoppgaver innenfor fagområdet
  
• etablere og videreutvikle effektive arbeidsprosesser
  
• bidra til rapportering og prognosearbeid nasjonalt og internasjonalt

Stillingen kan tillegges andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

• det kreves bestått Politi(høy)skole
  
• det kreves minst 5 års relevant arbeidserfaring
  
• det kreves erfaring fra etterretning
  
• det kreves erfaring med bruk av politiets registre 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• utdanning/kurs etterretning
• utdanning/kurs i analysemetodikk
  
• arbeidserfaring innenfor risikoanalyse
  
• erfaring fra tverretatlig og/eller internasjonalt samarbeid, fortrinnsvis EU-samarbeid
  
• erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid

Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• selvstendig, helhetstenkende og har gode analytiske evner
  
• evne og vilje til å ta initiativ
  
• løsnings- og resultatorientert og har stor arbeidskapasitet
  
• evne til å takle perioder med stort arbeidspress
  
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• ansvarsbevisst og samvittighetsfull
  
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politioverbetjent stillingskode 0287, fra kr 594 300-702 100 brutto per år, tilsvarende lønnstrinn 65-74
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante vitnemål og attester.