HR-rådgiver i Kirkens SOS

Ønsker du en nøkkelrolle i en samfunnsnyttig organisasjon? Kirkens SOS søker en erfaren HR rådgiver til en ny fast stilling i 100 %.

Arbeidsoppgaver:

Bygge opp og forvalte personalarkiv og personalrutiner for ansatte

Hovedansvar for å utvikle HR-maler

Rekruttering av nye medarbeidere

Tariffavtaler og lønnsforhandlinger

Kompetanseutvikling, trivsels- og miljøtiltak

Etablere og videreutvikle personalhåndbok for Kirkens SOS

Bidra i arbeidet med intern kommunikasjon og kulturbygging

Rådgivning og lederstøtte til generalsekretær og ledere

Saksbehandler og sekretær for arbeidsmiljøutvalget og kontaktutvalget

Avhengig av bakgrunn og kompetanse vil det kunne tillegges andre administrative oppgaver

Ønskede kvalifikasjoner:

Relevant utdannelse på bachelornivå, fortrinnsvis innen HR-feltet

Erfaring fra HR-arbeid og organisasjonsutvikling

God oversikt og innsikt i gjeldende lov- og avtaleverk

Organisasjonserfaring eller kjennskap til frivillighet en fordel

Generelt god kjennskap til og interesse for digitale løsninger

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

Du har initiativ og ser oppgaver som må tas tak i

Du er god på å organisere, er systematiker og god på å prioritere

Du er opptatt av dine medmennesker, funger godt i lagarbeid og folk trives rundt deg

Du er selvstendig, selvgående og dyktig på å finne gode løsninger så målene blir nådd

Du er tydelig, nøyaktig i ditt arbeid og tar stolthet i å levere kvalitet innen gitte tidsfrister

Du er komfortabel med å fremme Kirkens SOS grunnleggende verdier som frivillighet, åpenhet, tilgjengelighet og anonymitet.

Kirkens SOS tilbyr:

En unik mulighet i en samfunnsnyttig organisasjon

En nøkkelrolle i videreutviklingen av en enhetlig struktur innen personalforvaltning og HMS

Hyggelig arbeidsmiljø med faglige, dyktige og engasjerte kollegaer over hele landet i en solid organisasjon med ordnede forhold

Lønn etter avtale

Gode pensjons- og forsikringsordninger