Prosjektleder omdømme og attraktivitet
Rana Utvikling As
- Frist Snarest
- Ansettelsesform Engasjement
Bli med på suksessen! Vi søker deg som vil lede Mo i Ranas arbeid med omdømme!
I Norges grønne industrihovedstad Mo i Rana forbereder vi oss på en rivende utvikling i årene som kommer, med stor befolkningsvekst. Vi søker derfor etter deg som vil lede arbeidet med omdømme og attraktivitet i en av Norges mest spennende byer for tiden. Din jobb vil være å bidra til økt attraktivitet og tilflytting, og ikke minst at resten av Norge og verden forstår det vi vet: At Mo i Rana og Helgeland er verdens beste plass å bo.
Mo i Rana er Nord-Norges tredje største by med i overkant av 26.000 innbyggere. Ambisjonen til kommunen er videre vekst, og nye store prosjekter som ny flyplass, dypvannskai og batterifabrikk med flere tusen ansatte er under utvikling. Disse etableringene, med ringvirkninger kan føre til at kommunen og regionen vår får over 12.000 nye innbyggere fram til 2035. For å lykkes med dette trenger vi en systematisk og målrettet person, som evner å få med seg folk, til å lede et langsiktig arbeid med omdømme.
Rana Utvikling AS er Rana kommune sin næringsetat og visjonen er å være regionens fremste ressurs for næringsutvikling. Selskapets viktigste oppgave er å legge til rette for ny næringsvirksomhet og bidra til å forbedre rammevilkårene for næringslivet. Rana kommune har en nylig vedtatt temaplan for næringsutvikling hvor industri, destinasjonsutvikling og offentlig sektor er identifisert som våre viktigste næringsområder. Den sikreste veien til vekst, er flere arbeidsplasser.
Samlokalisering av kunnskapsintensive bedrifter gir et godt utgangspunkt for utvikling og innovasjon. Rana Utvikling AS er samlokalisert med sterke FOU-miljøer på Campus Helgeland i Mo i Rana. Vi har i dag 9 ansatte med høy utdanning og kompetanse innenfor de områder virksomheten jobber med. Selskapet har solid økonomi.
Hvem vi leter etter:
- Du har entusiasme, brenner for stedsutvikling, og smitter andre mitt ditt gode humør og engasjement.
- Du jobber systematisk og vet hvordan du kan få med deg andre mennesker på å nå felles mål. Du er flink til å spille andre god. En viktig del av jobben vil bestå av å få med seg innbyggere, offentlig sektor, sivilsamfunn og næringsliv på dette arbeidet.
- Det pågår allerede flere prosjekter i Rana Utvikling som er svært relevant for, og til dels overlappende med, omdømmearbeidet. Du kan raskt sette deg inn i dette og samarbeide for at vi i fellesskap skal få et best mulig resultat.
Ansvarsområder:
- Lede Mo i Ranas omdømmearbeid.
- Utvikle en strategi for arbeidet med Mo i Ranas omdømme og attraktivitet, og følge denne opp på en systematisk måte. Sentrale oppgaver her vil være blant annet å kartlegge stedskvaliteter og utfordringer, identifisere viktige målgrupper for arbeidet, forankre prosesser, og utvikle en langsiktig kommunikasjons- og tiltaksplan.
- Inkludere og motivere aktører fra hele samfunnet, lokalt og regionalt, til å bli med på arbeidet med å utvikle vårt omdømme og synliggjøre dette for resten av verden.
- Samarbeide med eksterne ressurser for å bidra til at vårt arbeid med omdømme holder et høyt nasjonalt/internasjonalt nivå.
- Styrke kommunens og regionens digitale tilstedeværelse, og følge opp det arbeidet som er igangsatt lokalt på dette feltet.
- Bidra til strategisk posisjonering av Mo i Rana og regionen.
Kvalifikasjoner:
- Erfaring fra organisasjonsarbeid, kommunikasjon, ledelse, prosjektledelse eller strategiske prosjekter.
- Utdanning fra universitet eller høgskole, minimum 3 år. For særlig kvalifiserte med relevant erfaring kan dette kravet fravikes.
- Det er ønskelig, men ikke et krav, at du har erfaring med lignende prosjekter fra andre steder.
- Du har en god forståelse av hvordan samfunnet fungerer og har oversikt over politiske prosesser lokalt, regionalt og nasjonalt.
- Du har en god penn og god forståelse av lokale, regionale, nasjonale og internasjonale medier.
- Digital kompetanse og innsikt i betydningen digitale flater har i kommunikasjonsarbeidet.
- Engelsk muntlig og skriftlig.
Vi tilbyr:
- Muligheten til å jobbe selvstendig med et utfordrende og givende prosjekt.
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer.
- Konkurransedyktige betingelser.
- 3 årig prosjektstilling med mulighet for fast ansettelse
Oppstart: Så snart som mulig.
Spørsmål om stillingen kan rettes til Ole M. Kolstad 948 61306
Søknadsfrist 1. september 2021.
Om arbeidsgiveren
Samlokalisering av kunnskapsintensive bedrifter gir et godt utgangspunkt for utvikling og innovasjon. Rana Utvikling AS er samlokalisert med sterke FOU-miljøer på Campus Helgeland i Mo i Rana. Vi har i dag 9 ansatte med høy utdanning og kompetanse innenfor de områder virksomheten jobber med. Selskapet har solid økonomi.
- Nettverk: Facebook, LinkedIn
- Sektor: Privat
- Lederkategori: Leder
- Sted: 8603 Mo i Rana
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Konsulent og rådgivning, Markedsføring og annonsering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Konsulent, PR og informasjon
Nøkkelord
prosjektleder, omdømme, kommunikasjon, markedsstrategi, rekruttering
- FINN-kode 224766918
- Sist endret