Hitra kommune søker avdelingsleder for Barneverntjenesten i 100 % vikariat

Hitra kommune har ledig 100 % vikariat som avdelingsleder for Barneverntjenesten i perioden 01.09.2021 - 31.08.2022. 

Hitra kommune søker etter en dyktig og engasjert avdelingsleder. Barneverntjenesten er organisert under oppvekst og har 7 årsverk fordelt på 8 ansatte innenfor områdene saksbehandling, miljøarbeid, merkantile oppgaver og ledelse. Barneverntjenesten jobber etter generalistmodellen.

Hitra kommune har besluttet å etablere en Barne- og familietjeneste som inkluderer barneverntjenesten, PP-tjenesten for Frøya og Hitra og helsestasjonen (herunder skolehelsetjenesten og familieteamet). Barne- og familietjenesten skal ledes av èn enhetsleder med overordnet ansvar, samt avdelingsledere på de ulike områdene. Barne- og familietjenesten har som mål å bli et tverrfaglig ressurssenter som bidrar til helhetlige, forebyggende og samordnede tiltakskjeder for barn, unge og familier med ekstra hjelpebehov.

Hitra barneverntjeneste har fokus på å bygge gode og skreddersydde tiltak for barn, unge og familier der de bor, i tråd med ny oppvekstreform som trer i kraft fra 01.01.2022. Hitra barneverntjeneste har etablert et bredt samarbeid med relevante instanser i kommunen. Hitra barneverntjeneste er en tjeneste med fokus på barnets stemme og medvirkning, der familieråd som metode tilbys alle barn som barneverntjenesten kommer i kontakt med.

• Avdelingsleder må være aktiv og synlig i den daglige driften av det barnevernfaglige arbeidet i enheten. Avdelingsleder skal bidra aktivt til at utsatte barn og unge i Hitra kommune får riktig hjelp til riktig tid
• Ansvar for daglig ledelse, herunder fag-, økonomi og personalansvar
• Kommunal beslutningsmyndighet i alle barnevernssaker, jf. Lov om barneverntjenester §2-1
• Ansvar for fagutvikling i tjenesten, i samarbeid med enhetsleder for Barne- og familietjenesten. Bidra til kompetente og engasjerte medarbeidere som holder god faglig standard

• Ansvar for intern og ekstern faglig, økonomisk og administrativ rapportering
• Ansvar for samarbeid med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
• Avdelingsleder inngår i ledergruppen på oppvekstområdet, og som representant for barneverntjenesten i ulike samarbeidsfora og nettverk internt og eksternt
• Avdelingsleder skal medvirke til at kommunens overordnede mål blir nådd, og at planer og retningslinjer for tjenesten blir fulgt opp
• Ansvar for utviklingsarbeid og forberedelser knyttet til Oppvekstreformen 2022

• Har barnevernfaglig, sosialfaglig eller lignende relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Erfaring kan kompensere for krav om mastergrad.
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier i førstelinjetjeneste barnevern
• Har god kjennskap til barnevernloven og annet relevant lovverk
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Du har førerkort klasse B

• Du er nysgjerrig, søkende og har evne til å fremme utvikling og vekst, både hos ansatte og på tjenestenivå
• Du er fleksibel og har god arbeidskapasitet
• Du kan tilpasse og justere tjenesten etter pågang og press
• Du har vilje og evne til å lede utviklings- og forbedringsarbeid
• Du er serviceorientert med gode samarbeidsevner
• Du er god på prosessarbeid og teambygging
• Du er strukturert, god til å prioritere, og du har god gjennomføringsevne hva gjelder interne beslutninger, politiske og faglige føringer
• Du har god evne til å synliggjøre barnevernets behov, innsatsmuligheter og begrensninger
• Du er samhandlingsorientert med god kommunikasjonsevne
• Du kan arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Du viser god faglig forståelse, og er opptatt av å skape gode møter hvor respekt og raushet står høyt

Personlig egnethet i et ledelsesperspektiv vil bli tillagt særlig vekt. Vi ønsker at du i søknaden gir uttrykk for egne tanker om lederrollen.

• En spennende lederstilling på et tjenesteområde under endring og utvikling

• Bidra til å bygge gode tjenester til barn, unge og familier i kommunen sammen med mange dyktige medarbeidere og kolleger

• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariff og lokale lønnspolitiske retningslinjer for Hitra kommune

• Dekning av flytteutgifter etter kommunalt reglement

• Hjelp til å skaffe bolig

• Utdanningsstipend

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved å kontakte:

• Kommunalsjef Gunn Røstad, tlf. 481 82 881

Søknadsfrist 3. august 2021.    

Søknad vedlagt kopi av vitnemål, tjenestebevis og attester sendes via elektronisk skjema.

Godkjent politiattest må fremvises før tiltredelse i stilling.

Opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig tilgjengelig iht. Offentleglova § 25.