Utløpt

Ambisiøs og lyst til å bli vår nye Leder for HR og Kompetanse?

Arbeidsgiver: Mesterbakeren
Stillingstittel: Leder HR & Kompetanse
Frist: 17.08.2021
Ansettelsesform: Fast

Vår ambisjon er å tilby det beste innen brød- og bakevarer til norske forbrukere, uten at det koster mer. Vi vil at kundene alltid skal finne noe som faller i smak og vi jobber hver dag for å levere på vår visjon: Inspirerende, enkelt og best på smak.

Deler du våre ambisjoner og har lyst til å bli vår nye Leder for HR og Kompetanse?

Om Stillingen
Stillingen som Leder HR & Kompetanse er nyopprettet og du vil ha stor påvirkning på egen hverdag. Du vil få hovedansvar for alle HR-relaterte spørsmål og vil jobbe tett med selskapets ledelse for å utvikle selskapet videre.
Noe reisevirksomhet må påregnes ved behov for tilstedeværelse på bakeriene. Arbeidssted vil være ved hovedkontoret til Mesterbakeren i Oslo. Stillingen rapporterer til Økonomidirektør.

Arbeidsoppgaver
Som Leder HR & Kompetanse vil du være ansvarlig for å utvikle HR-prosesser som understøtter Mesterbakeren sin forretningsstrategi. Du vil støtte lederne med faglig innsikt i personalarbeidet, sørge for tilpasset strategi for kompetanseutvikling, planlegge og gjennomføre kompetanseheving. Du vil ha personalansvar for en person med hovedansvar for lønn, rapportering til offentlige myndigheter, m.m.

Proaktiv pådriver for kontinuerlig forbedringsarbeid i selskapet
Arbeide tett med de operative avdelinger og være en aktiv rådgiver og støttespiller i personalarbeidet
Utvikle, planlegge og drive Mesterbakerskolen
Organisere, sørge for videreutvikling, kursing og opplæring av ansatte sammen med bakeriene og samarbeidspartnere
Ansvar for onboarding og offboarding ved å kvalitetssikre prosessene, sørge for gode verktøy og rutiner
Planlegge, forberede og gjennomføre lønns- og tarifforhandlinger
Arbeide med miljø- og trivselstiltak sørge for systematiske målinger av trivsel og sikre gjennomføring av handlingsplaner
Samarbeid med de tillitsvalgte, herunder månedlige møter, drøftingsmøter og andre relevante fora.

Personlige egenskaper og kompetanse
Din stil er inspirerende, du får folk med deg og du er en "people person". Du bryr deg om den enkelte, er oppmerksom, samarbeidsorientert og lett å snakke med.
Du er kvalitets- og resultatfokusert og finner raskt kjernen i problemstillinger og ser både de små detaljene og det store bildet. Du evner å holde oversikt over flere pågående prosjekter og initiativ samtidig.

Du har høyere relevant utdannelse
Du har erfaring fra lignende stilling, gjerne fra en produksjonsbedrift
Du er synlig og trives med å jobbe både strategisk og operativt
Du er uredd, strukturert og er en pådriver med god gjennomføringsevne
Du er nysgjerrig, mulighetssøkende og løsningsorientert
Du har erfaring med lederopplæring og trives med å veilede og bistå ledere

Vi kan tilby

Vennlige og inkluderende kolleger som er faglig sterke og lidenskapelig engasjerte i sine fagområder
Du vil få forme og videreutvikle en svært viktig rolle samt få handlingsrom til å styre hverdagen din selv
Du vil få innflytelse, frihet og ansvar
Konkurransedyktige betingelser
Gode utviklingsmuligheter

Ytterligere informasjon om stillingen og selskapet kan du få ved å kontakte vår rekrutteringspartner Jostein Hjellegjerde i Bønes Virik på mobil 91 12 12 17. I forbindelse med ferie vil det i juli være perioder med mindre tilgjengelighet.

Søknadsfrist 17. august.

Om arbeidsgiveren

Mesterbakeren AS er en landsdekkende leverandør til REMA 1000. Virksomheten som består av 9 egeneide bakerier lokalisert fra Trondheim i nord til Kristiansand i sør, har en årlig omsetning på om lag 1,1 milliarder. Hovedkontoret ligger i Oslo på Alna.
Mesterbakeren AS er eid av Cernova AS som er en del av Felleskjøpet Agri SA.

Sektor: Privat
Lederkategori: Leder
Sted: Alf Bjerckesvei 22 c, 0582 Oslo
Bransje: Matvareproduksjon og -industri,; Industri og produksjon,; Butikk og varehandel
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Ledelse,; Prosjektledelse