Utløpt

Er du vår nye avdelingsleder for HR som skal være med å bygge en organisasjon som løfter Agder?

Arbeidsgiver: Agder fylkeskommune
Stillingstittel: Avdelingsleder HR
Frist: 16.08.2021
Ansettelsesform: Fast

Agder fylkeskommune ble etablert 1.1.2020 og er en organisasjon med ambisiøse mål. Sammen skal vi utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.

Agder fylkeskommune skal være en arbeidsplass preget av tillit, mestring, åpenhet og deling. Tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert lederskap ligger til grunn for organisasjonspolitikken vår.

Avdeling for HR består i dag av 11 dyktige og motiverte medarbeidere. Avdelingen inngår i direktørområdet innovasjon og organisasjonsutvikling sammen med tre andre avdelinger.

Vi søker avdelingsleder for HR i en av de største offentlige virksomhetene i Agder. Som avdelingsleder skal du bidra til å utvikle HR-området, organisasjonen og landsdel gjennom medarbeidere og ledere, med blikk for morgendagen. Avdelingslederen vil ha en pådriverrolle i arbeidet med å utvikle fylkeskommunen til en fremtidsrettet og innovativ organisasjon som gir rom for mestring og utvikling.

Er du en samarbeidsorientert og gjennomføringssterk avdelingsleder som vil være med å bygge en organisasjon som løfter Agder?

Arbeidsoppgaver

Lede og videreutvikle avdeling for HR til en fremtidsrettet avdeling i tråd med kunnskapsbasert HR - som leverer gode tjenester til våre 3000 medarbeidere
Videreutvikle arbeidsgiverrollen og skape åpne og tillitsvekkende samarbeidsrelasjoner til medarbeidere, ledere, arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten. Avdelingslederen vil ha hovedansvaret for kontakt og samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene.
Videreutvikle rammene for å rekruttere, utvikle og beholde kompetente og motiverte medarbeidere i Agder fylkeskommune
Initiere tiltak innen organisasjons-, kompetanse-, arbeidsmiljø-, leder- og medarbeiderutvikling i tråd med organisasjonspolitikken.
Bidra til å etablere "vår nye hverdag" - arbeidsformer og arbeidsliv etter pandemien - en kultur preget av tverrfaglighet og samarbeid på tvers.
Prosjekteier for prosjekt Likestilt arbeid. Likestilt arbeidsliv inngår i fylkeskommunens langsiktige satsing på likestilling, og er forankret i Regionplan Agder 2030 og regional plan for likestilling, inkludering og mangfold 2015- 2027.

Ønskede kvalifikasjoner

Du har høyere og relevant utdanning på mastergradsnivå. Solid og relevant erfaring kan kompensere for dette kravet.
Du har betydelig HR-erfaring, fortrinnsvis utvikling av HR-tjenester og ledelse av HR-området.
Du har god forståelse for tariff, relevant avtaleverk og partssamarbeid, særlig rammebetingelsene i offentlig sektor og for lederrollen i et samspill politisk, administrativt og ansatte. Erfaring fra samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner er en fordel.
Det er fordel om du har erfaring med organisasjonsutvikling, digitalisering og endringsprosesser i større, komplekse virksomheter, fortrinnsvis fra offentlig sektor.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

Du er en tydelig, samlede og tillitsvekkende leder, med god rolleforståelse
Du har meget gode samarbeids- og relasjonsegenskaper og er dyktig til å involvere og jobbe gjennomgående, finne helhetlige og langsiktige løsninger og skape resultater sammen med andre
Du har evne og vilje til mestringsorientert ledelse
Du har gode kommunikasjonsevner og evner å koble samfunnsoppdraget til HR-området
Du har en strukturert arbeidsform, stor arbeidskapasitet og trives med et høyt tempo i arbeidshverdagen

Vi tilbyr

En spennende og synlig lederstilling i en ung og ambisiøs organisasjon - med muligheter for å utvikle Agder fylkeskommune som en viktig aktør i landsdelen
Et kunnskapsrikt, tverrfaglig og godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere og høy faglig kompetanse
Fleksibel arbeidstid
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Lønn etter avtale og pensjonsordninger i KLP

Bli med å utvikle regionen vår sammen med dyktige og engasjerte kollegaer! Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg. Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår. I Agder fylkeskommune er et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget.

For mer informasjon om stillingen er du velkommen til å kontakte Fylkesdirektør for innovasjon og organisasjonsutvikling, Knut Lindland på tlf. 406 39 881 eller Knut.lindland@agderfk.no.

Agder fylkeskommune er opptatt av et inkluderende arbeidsliv og at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget. Agder fylkeskommune har over 3 000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport, kultur og en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.

Agder fylkeskommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jamfør offentleglova § 25.

Sektor

Offentlig

Lederkategori

Leder

Sted

Tordenskjolds gate 65, 4614 Kristiansand S

Flere arbeidssteder