Virksomhetsleder hjemmetjenesten i Sel kommune – 2. g utlysning

Virksomhetsleder har ansvaret for sin virksomhet, herunder personalansvar, økonomiansvar og faglig ansvar. Virksomhetsleder skal arbeide for effektiv og god ressursutnyttelse og for at brukerne får optimale tjenester ut fra tildelte rammer. Virksomhetsleder vil bli inkludert i kommunalsjefens ledergruppe. Nærmeste overordnede er kommunalsjef for helse og omsorg.

Hjemmetjenesten i Sel har ansvar for hjemmesykepleie, praktisk bistand i hjemmet til hjemmeboende i hele kommunen. Hjemmetjenesten er delt opp i 2 soner, hjemmetjenesten Heidal og hjemmetjenesten Otta.

Tjenesten består av helsefagsarbeidere, sykepleiere og noe ufaglærte. Tjenesten har i dag års-turnus som arbeidstids- planleggingsverktøy og det benyttes 3-delt turnus med egne nattvakter.

Kvalifikasjonskrav:

Minimum 3-årig høyskoleutdanning, men ønske om autorisert sykepleier. Andre med relevant 3-årig helse og sosialfaglig utdanning kan søke.

Videreutdanning på minimum 1 års varighet, innenfor ledelsesfaget. Erfaring fra ledelse kan kompensere for kompetansekravet.

Vi søker etter en som har følgende bakgrunn:

Tidligere erfaring som leder innenfor lignende fagfelt, der du kan vise til gode resultater.

God rolleforståelse og evne til å motivere organisasjonen til å jobbe mot felles mål.

Erfaring fra omstillings – og utviklingsarbeid med god teknologiforståelse. Gjerne erfaring i bruk av profil

Personlige egenskaper:

Fleksibel og målrettet

Evne av å skape vi-følelse, arbeide mot felles mål.

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Evne til å delegere og er resultatorientert

Virksomhetsleders ansvar og arbeidsområde:

Ledelsesfunksjonen er hovedoppgaven for virksomhetslederen, hvor både virksomheten og kommunens interesser skal stå i fokus. Det er i dag 3 avdelingsledere innenfor området, som virksomhetsleder har ansvar for å følge opp.

Virksomhetsleder har ansvar for:

·        å ivareta den overordnede ledelsen av virksomheten

·        å medvirke til et godt arbeidsmiljø og er ansvarlig i forhold til HMS-arbeid.

·        å følge opp budsjett innenfor tildelte rammer

·        sikre at kvaliteten og koordineringen av tjenesten til med de øvrige virksomhetslederne, og tildelingskontor

·        at tjenesten er i overensstemmelse med gjeldende lover, regler og forskrifter.

·        å bidra i arbeidet med å utarbeide virksomhetens målsetting, basert på kommunens overordnede strategiske mål

·        gjennomføre personal ledelse i tråd med AML og kommunes overordnede personalpolitikk

·        å bidra til godt samarbeid med tillitsvalgte

·        at virksomheten koordineres med de øvrige virksomhetene

·        Bidra til godt partssamarbeid med arbeidstakerorganisasjonene

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelsen.