Scandic Hotels Distriktsdirektør

Scandic Hotels Distriktsdirektør

Scandic leter nå etter flere dyktige og engasjerte Distriktsdirektører til sitt lederteam.
Som Distriktsdirektør inngår du i Scandic Norges Ledergruppe, CMT og rapporterer direkte til Country Managing Director Norway

Scandic Hotels har som mål å være et nordisk hotell i verdensklasse. Gjennom god service og ved å møte den enkelte kundens behov vil vi sørge for en utmerket hotellopplevelse for de mange gjestene.

Dette kombinert med en kultur bygget på våre verdier- be bold – be a pro – be caring – be you - skal gjøre oss i stand til å følge vår visjon og til å nå våre mål.

Ansvarsområder:

• Totalt inntekts-, service- og resultatansvar for distriktet.
• Ansvar for å utvikle og maksimere Distriktets potensiale innenfor gitte rammer, blant annet gjennom samarbeid med businesscontrolling, Revenue-Management, Sales, Marketing, F&B, HR, IT etc.
• Planlegging og oppfølging av investeringsprosjekter for de respektive hotellene i distriktet.

• Ta aktiv del i å videreutvikle Scandic som kjede og hotelloperatør samtidig som du sikrer implementering av Scandic Norges overordnede aktiviteter og prosesser i eget distrikt

• Sikre at samtlige av Scandics konsepter og våre verdier overholdes, samt at etiske og miljømessige mål oppnås for distriktet.

• Ha Scandics Verdier som utgangspunkt for ditt lederskap og hvordan du representerer Scandic i ditt lokale marked: be you, be a pro, be bold og be caring

• Være forberedt på trå til på nye utfordringer og prosjekter, som vil gavne såvel Scandic konsernet som distriktet.
• Implementere, gjennomføre og følge opp ad hoc prosjekter.
• Fullt personalansvar for distriktet hvor GM’ene i distriktet er direkte-rapporterende. Dette innbefatter også at du innenfor eget distrikt jobber målrettet med å sikre god tilvekst til nøkkelstillinger, et godt arbeidsmiljø og en kompetanseutvikling som sikrer at vi i Scandic kan etterleve vår mission create great hotel experiences for the many people

Kvalifikasjoner

· Minimum 10 års ledererfaring
· Minimum 5 års relevant erfaring, fra hotelldrift av både operativ og strategisk karakter, alternativt tilsvarende kjedevirksomhet
· Mimimum 3-årig høyere utdannelse innen relevante fag - kan vurderes oppveiet av omfattende relevant arbeidserfaring)
· Erfaring med prosessarbeid og prosjektstyring.

Personlige egenskaper
· En åpen, coachende og kommunikativ ledelsesform med tydelig drive
· Meget sterk evne til å utvikle talenter og eget team
· Sterkt resultatfokus og et sunt konkurranseinstinkt
· En vilje til alltid å levere det lille ekstra for våre gjester og våre medarbeidere
· Utpreget god Forretningsforståelse og gode engelskkunnskaper
· Evne til å håndtere den kompleksiteten en matriseorganisasjon innebærer
· God gjennomføringsevne
· Trives godt i spennet mellom Operative og Strategisk arbeidsoppgaver

Vi ser frem til å motta din søknad !
Kandidater vil vurderes fortløpende