Reiselivssjef i Visit Lillehammer

REISELIVSSJEF I VISIT LILLEHAMMER

Vi søker etter deg som ønsker å ta reiselivsregionen og Visit Lillehammer til nye høyder. Den nye reiselivssjefen skal lede og bistå både teamet, regionens reiseliv og samarbeidspartnere inn i en ny vekstfase.

Du må være engasjert, ambisiøs, målrettet og ha gode relasjons- og samarbeidsevner. Fokusområder vil være destinasjonsledelse, bærekraft, digitalisering og markedsforståelse.

Visit Lillehammer er:

• et anerkjent og veldrevet destinasjonsselskap med kompetente og erfarne medarbeidere, og god økonomi.
• en aktiv, attraktiv og bærekraftig helårsdestinasjon med mange ulike prosjekter.
• et selskap med bred tillit hos medlemmer, eiere, kommuner, fylkeskommune, Innovasjon Norge og andre viktige samarbeidspartnere.
• et selskap med aktivt og engasjert styre som jobber strategisk og i tråd med den nasjonale reiselivsstrategien 2030.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk og målrettet arbeid for å nå ambisiøse mål.
• Konkretisere og realisere den bærekraftige helårsdestinasjonen.
• Lede og videreutvikle ansatte og organisasjonen.
• Jobbe aktivt med medlemmer og medlemsvekst.
• Styrke medlemsbaserte og andre inntekter i selskapet.
• Videreutvikle selskapet i tett dialog med medlemmene, andre næringer, kommuner, fylkeskommune og nasjonale reiselivsmiljøer.
• Pådriver for videreutvikling av næringens rammebetingelser lokalt, regionalt og nasjonalt.
• Pådriver for innovasjon og kunnskapsutvikling, i tett dialog med relevante FOU-miljøer. Være sentral i videreutvikling av reiselivsklyngen Snowball.
• Pådriver/bestiller og støttespiller innen digitalisering og utvikling av attraktive opplevelser og arrangementer.

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning
• Dokumenterte gode resultater fra lederjobber innen reiseliv, opplevelsesnæringen eller merkevarebygging.
• Erfaring og innsikt i arbeid med interessenter som er nødvendige for at selskapet skal realisere sine mål og ambisjoner
• Erfaring og resultater fra krevende prosjektarbeid
• Erfaring med kommunikasjons- og påvirkningsarbeid
• Erfaring og resultater fra digitale forretningsmodeller 
• Gode og relevante nettverk innen de fagfelt som har betydning for selskapet

Personlige egenskaper

• Åpen og relasjonsorientert
• Engasjert, kommersiell, ambisiøs og handlekraftig
• Inkluderende lederstil som evner å få det beste ut av medarbeiderne
• Evne til å etablere og videreutvikle relasjoner og nettverk med relevante partnere
• Gode samarbeidsegenskaper og stor arbeidskapasitet
• Evne til å planlegge og gjennomføre mål og strategier

Søknad og CV sendes innen 20. juni 2021. Spørsmål om stillingen rettes til styreleder Bjørn Nørstegård tlf 95766003