Leder for sentralt saksmottak

Spesialenheten for politisaker, Hamar

I saker som gjelder spørsmålet om en ansatt i politiet eller påtalemyndigheten har begått en straffbar handling i tjenesten, foretas og ledes etterforskingen av Spesialenheten for politisaker. Enheten skal gjennom sitt arbeid bidra til å bygge tillit til at samfunnet behandler alle anmeldelser mot politi- og påtalemyndighet med alvor og grundighet.

Spesialenheten for politisaker er ikke en del av politiet, men er en uavhengig virksomhet. Justis- og beredskapsdepartementet har det overordnede administrative ansvaret, og riksadvokaten har det faglige ansvaret. Virksomheten har i dag totalt 41 ansatte. Hovedkontoret er plassert på Hamar, og enhetens etterforskingsavdelinger er lokalisert i Oslo, Hamar, Trondheim og Bergen. For mer informasjon om virksomheten vises det til Spesialenhetens hjemmeside www.spesialenheten.no

Spesialenheten er i endring og det skal etableres sentralt saksmottak lokalisert på Hamar. Avdelingen skal være samlokalisert med egen leder som skal inngå i Spesialenhetens ledergruppe. Saksmottaket skal besettes med tre jurister, tre spesialetterforskere og to administrativt stillinger, inkludert leder som også skal inngå i det daglige arbeidet i avdelingen.

Det felles saksmottaket skal være Spesialenhetens apparat for mottak av alle henvendelser. Saksmottaket skal sikre alle så lik behandling som mulig uavhengig av hvor de befinner seg i landet. Det sentrale saksmottaket skal sørge for at alle mottatte og avgitte anmeldelser blir riktig prioritert og håndtert i den innledende fasen. Etterforskingsledelse (juridisk og etterforskingsfaglig) i saksmottaket skal styrke kvaliteten ved den innledende straffesaksbehandlingen. Det skal etableres en ensartet praksis for mottak, vurdering, prioritering og beslutning om videre behandling av både straffesaker og andre henvendelser som ikke umiddelbart registreres som en anmeldelse. Det sentrale saksmottaket skal i samarbeid med lokalt politi yte god og effektiv støtte til beredskapsvakten i forbindelse med initialfasen av straffesaker, utrykninger og aksjoner mv. Saksmottaket skal ha tett kontakt med etterforskingsavdelingen og bidra til at saksoverføringen dit blir hensiktsmessig slik at dobbeltarbeid unngås.

Vi søker en leder som skal bidra med etablering og utvikling av den nye avdelingen. Evne til å motivere de ansatte og skape engasjement vil være viktig for stillingen. Videre må lederen ha et ønske om å arbeide i et engasjert og kompetent miljø, og identifisere seg med enhetens samfunnsoppdrag. Lederen for saksmottak skal være faglig og administrativ leder av avdelingen, ha personalansvar for enkelte medarbeidere og rapportere til sjefen for Spesialenheten.

Vi ber om at søknad, CV, attester og vitnemål sendes elektronisk via vår elektroniske rekrutteringsportal. Originale dokumenter medbringes til eventuelt intervju.

Kvalifikasjoner

• Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen eller cand. jur/master i rettsvitenskap
• God kunnskap og lang erfaring innen etterforsking, samt god kunnskap om politiets og påtalemyndighetens virksomhet
• God kunnskap om Spesialenhetens mandat, samfunnsoppdrag og organisering
• Oppdatert kunnskap om ulike etterforskingsmetoder
• Erfaring fra utredningsarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• For å styrke ledergruppens komplementære kompetanse vil utdanning fra Politihøgskole/politiskole bli vektlagt  

Den som ansettes må ha plettfri vandel og må kunne sikkerhetsklareres for graden HEMMELIG. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Omgjengelig og tydelig overfor andre
• Faglig engasjement, kunne se mulighet for forbedringer, utvikling og endring
• Være opptatt av resultater og høy kvalitet i arbeidet 
• Ønske om å lede
• Helhetsorientert og god dømmekraft
• Ta verdibaserte avgjørelser i tråd med retningslinjer, og handle med tillit og respekt
• Løsningsorientert og god gjennomføringsevne
• Ta initiativ og være målrettet
• Nøyaktig og strukturert
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet og samarbeidsegenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Være med å bygge opp egen avdeling der du har stor påvirkningskraft på videre utvikling i et sterkt og faglig utfordrende arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør fra kr. 775.000 til kr. 900.000 pr. år. Endelig lønnsplassering foretas på bakgrunn av kvalifikasjoner og erfaring hos den som ansettes
• God pensjonsordning og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse - fra lønnen trekkes 2 %.
• Vi tilbyr fleksitidordning og sommertid
• Spesialenheten for politisaker er en IA-bedrift, og tilbyr bedriftshelsetjeneste til alle ansatte

Annet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette jf. offentleglova § 25.

Det pågår for tiden en utviklingsprosess med mulig omorganisering i virksomheten, og det tas forbehold om fremtidige organisatoriske endringer. Den som ansettes plikter å rette seg etter fremtidige beslutninger som organisatoriske, arbeids- og/eller ansvarsmessige endringer knyttet til stillingen.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.