Vi søker faglig leder til nyopprettet Institutt for språk, litteratur og kultur

Det nyopprettede Instituttet for språk, litteratur og kultur er ett av tre institutter ved fakultet for lærerutdanninger og språk.  Instituttet har ca. 700 studenter og 55 ansatte. Instituttet tilbyr utdanninger innen språk på bachelornivå, årsstudier i språk, samt mastergradsstudier i fremmedspråk i skolen og norsk i skolen. Instituttets fagområder er norsk, engelsk og fremmedspråkene tysk, fransk og spansk. Instituttet har også ansvaret for å levere språkutdanning og kompetanse til fakultetsovergripende studieprogram, som for eksempel femårig grunnskolelærerutdanning, barnehagelærerutdanning og praktisk pedagogisk utdanning. Instituttet har også viktige leveranser knyttet til eksternfinansierte etter- og videreutdanninger innen språk. Instituttet huser høgskolens forskningssatsing innen språk og jobber med å etablere et senter for fremragende utdanning i språk. Instituttets ansatte er sterkt engasjert i undervisning, forskning og formidling.   

Instituttleder er øverste faglige og administrative leder for instituttet, rapporterer til fakultetets dekan og sitter i fakultetets ledergruppe. Instituttlederen får ansvar for å utvikle instituttets faglige profil og styrke på en måte som understøtter institusjonens og fakultetets strategier, ambisjoner og målsetninger. Instituttleder vil ha bistand til personalledelse og faglig utvikling av instituttet. Organisering og endelig utforming av lederstrukturen på instituttene er p.t under utforming i den pågående omorganisering av høyskolen, og det må derfor påregnes noen justeringer. Instituttledelsen får et felles ansvar for å utvikle studieprogrammene instituttet har ansvar for , samt å sikre gode leveranser til fakultetsovergripende programmer. Instituttleder kan ilegges programlederansvar.

Instituttleder ansettes på åremål med mulighet for videre ansettelse etter endt åremålsperiode ved søknad på stillingen. Ansettelse i stillingen er begrenset til totalt 12 år.

Ansettelse vil gjelde fra 1.august 2021. 

Instituttleder vil få ansvar for å

• Fremme en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur for medarbeidere og studenter
• Utvikle og drifte instituttets utdannings- og forskningsprofil, i tråd med høgskolens- og fakultetets strategier.
• Stimulere til at instituttet leverer fremragende kvalitet i utdanning og forskning.
• Stimulere til samarbeid i utdanning og forskning, på tvers av institutter, fakulteter og eksternt.
• Ivareta personalansvar for instituttets medarbeidere
• Stimulerer til likestilling og mangfold
• Bidra til godt klima for samarbeid og medbestemmelse.
• Sørge for implementering av vedtak og at instituttet drives i samsvar med lov- og regelverk, herunder effektiv ressursforvaltning og økonomistyring
• Representere instituttet i relevante fora, internt og eksternt

• Høyere utdanning, fortrinnsvis førstekompetanse innenfor, eller av relevans for, ett av instituttets fagområder
• Formell kompetanse i ledelse og ledererfaring, gjerne fra universitet, høgskole eller andre kunnskapsorganisasjoner, er ønskelig
• Det er ønskelig med undervisningserfaring fra høyere utdanning, gjerne innen ett av instituttets fagområder.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

Hvem ser vi etter?

• Du er en trygg og inspirerende leder som trives med både operativ og strategisk ledelse i en kunnskapsorganisasjon
• Du skaper begeistring og oppslutning om felles mål
• Du er inkluderende og har utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er beslutningsdyktig, planmessig, fleksibel og tydelig

• lønn i stilling som 1475 instituttleder, fra kr. 820 000 -950 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
• gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter i Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid
• positivt og utviklende arbeidsmiljø

I rekrutteringsarbeidet samarbeider vi med Assessit. Ta gjerne kontakt for en god prat om stillingen.

Tove Gartland,
Mob: 958 99 755,
E-post: tove.gartland@assessit.no

Kenneth Klev,
Mob: 970 64 624,
E-post: kenneth.klev@assessit.no

Du kan også kontakte 

Dekan Kjersti Berggraf Jacobsen,
Mob: +47 928 14 475,
E-post: kjersti.b.jacobsen@hiof.no

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Vi praktiserer meroffentlighet i staten. Dersom du ønsker konfidensiell behandling av søknaden, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg likevel kan gjøres kjent. Du vil da få informasjon om dette, jf. Offentleglova § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25)

Høgskolen i Østfold praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.