Utløpt

Direktør talent og læring

Arbeidsgiver
Posten Norge AS
Stillingstittel
Direktør talent og læring
Frist
30.05.2021
Ansettelsesform
Fast
DIREKTØR TALENT OG LÆRING

Sammen med dyktige medarbeidere i avdeling Mennesker og Bærekraft vil Direktør talent og læring ha ansvar for å videreutvikle og operasjonalisere selskapets ambisiøse strategi for mennesker og kultur. Vi skal gjennom datadrevet innsikt og analyse videreutvikle HR-arbeidet og vi skal bidra til å sikre en smidig bedriftskultur, preget av nye arbeidsformer, mangfold og tverrfaglig samarbeid.

Direktør talent og læring skal være en strategisk sparringspartner til konsernledelsen og divisjonene. Du må evne å se helhet og ha forretningsperspektivet med deg i dine vurderinger og beslutninger. Samtidig forventer vi at du har interesse for HR-faget og hvordan HR strategisk og operativt kan støtte opp under virksomhetens mål og strategi. Du må ha solid ledererfaring fra endring og organisasjonsutvikling, og du må kunne dokumentere gjennomføringskraft og målbare resultater.  

Direktør talent og læring har ansvar for å lede og utvikle en avdeling med medarbeidere som blant annet jobber med talent- og medarbeiderutvikling, kompetansestyring, medarbeidersamtaler, leder reviews, etterfølgerplanlegging, mobilitet, rekruttering, employer branding, mangfold og inkludering. I tillegg er konsernets traineeprogram med 10-14 traineer organisert under avdelingen. Blant ansvarsområdene er utvikling av relevante konsepter innen alle fagområdene, systemstøtte, prosesser og målinger. Vi har høye ambisjoner for fagområdene og du brenner for å bidra til økt verdibidrag og har søkelys på effekten av tiltakene vi igangsetter. 

Som leder må du kunne sette retning, være inspirerende og gi tillit til dine medarbeidere. Du må være tydelig rundt mål og forventinger, og samtidig være støttende og lydhør i din lederstil.

Direktør talent og læring rapporterer til konserndirektør for Mennesker og bærekraft og inngår i hennes ledergruppe. Konsernstaben holder til i Posthuset i Oslo Sentrum.


Kvalifikasjoner og erfaringer:
  • Høyere utdanning, fortrinnsvis innen organisasjonspsykologi/HR
  • Dokumentert erfaring, kompetanse og resultater innen fagområdene organisasjonsutvikling/læring og medarbeiderutvikling
  • Erfaring fra å lede kunnskapsmedarbeidere innen relevante fagområder i en kompleks virksomhet der resultater drives gjennom matrise
  • Solid erfaring med å benytte teknologi til å skape gode rammer for medarbeiderengasjement, læring og utvikling
  • Ledet større transformasjonsprosesser med fokus på adferdsendring
  • Stort engasjement for gode brukeropplevelser og medarbeiderreisen
  • Forståelse for og erfaring med organisasjonsutvikling tilpasset agile arbeidsformer

Personlige egenskaper:
  • Strategisk og forretningsorientert
  • Entusiastisk med evne til å begeistre 
  • Analytisk med metodisk tilnærming og sterk gjennomføringsevne
  • Nysgjerrig og lærende, interessert i teorier, men praktisk i implementering
  • Forretnings- og utviklingsorientert pådriver
  • Opptatt av å ligge i forkant av trender og utvikling innen fagområdet
  • Strukturert og systematisk arbeidsform
  • Svært gode kommunikasjonsegenskaper, skriftlig og muntlig
Vi kan tilby:
En sentral rolle for at Posten skal lykkes med svært ambisiøse planer for utvikling av organisasjon, kompetanse og innovasjon. 
  • En spennende jobb i et av Norges mest innovative selskap
  • Motiverte, dyktige og verdidrevne kollegaer
  • Et stimulerende, utviklende og godt arbeidsmiljø
  • Miljø med store faglige utviklingsmuligheter
  • Varierte oppgaver og miljøer – et nordisk logistikkonsern med et mangfold av forretningsområder og miljøer
  • Konkurransedyktige betingelser og attraktive og moderne kontorlokaler i hjertet av Oslo

Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Vi foretar etter samtykke sjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som kommer frem av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Vi behandler forespørsler og søknader fortrolig.

Vi ser frem til å høre fra deg!
 

Om arbeidsgiveren

Posten Norge AS utvikler og leverer løsninger innen post, kommunikasjon og logistikk. Vi er et statseid selskap med Norden som hjemmemarked. Vår visjon er Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre . Verdiene Tar ansvar, Spiller på lag og Vil mer, styrer måten vi jobber på, og bidrar til en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass.

Posten Norge ble i 2019 kåret til Norges mest innovative bedrift, mens vi i fjor endte på en andreplass. I 2020 ble vi kåret til den mest bærekraftige merkevaren i vår bransje. Vi er svært stolte over resultatene våre innen både innovasjon og bærekraft. I vår nye strategi skal dette forsterkes ytterligere. Strategien slår fast at Posten og Bring skal være:

•Kundens førstevalg
•Ledende på teknologi og innovasjon
•Best på bærekraftig utvikling

Denne ambisiøse målsettingen stiller høye krav til alle våre medarbeidere, vår kompetanse og vår kultur. Sammen skal vi utvikle spennende produkter og tjenester og bærekraftige løsninger. Vi skal løfte kompetansen vår og skape det grønneste logistikkselskapet i Norden.

Vi har ca 13 000 fantastiske kollegaer i Norden.

Vil du vite mer om oss? Se postennorge.no

Sektor
Privat
Lederkategori
Leder
Sted
Biskop Gunnerus gate 14A, 0185 Oslo
Bransje
Transport og logistikk
Stillingsfunksjon
HR, personal og rekruttering

Nøkkelord

Transformasjon, HR, Talent Development, Talent Management, Kultur

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Rebekka Buvik Myrtveit
Stillingstittel
Rådgiver Research og Analyse
Telefon
93 42 37 61
Kontaktperson
Trine Bjertnes Tangen
Stillingstittel
Partner
Telefon
90 55 35 25
Følg firma
1964 følger dette firmaet

Biskop Gunnerus gate 14A, 0185 Oslo

Annonseinformasjon

FINN-kode 218380158
Sist endret 13. mai 2021 15:00

Rapporter annonse