Klinikksjef ved Barne- og ungdomsklinikken

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital
Stillingstittel: Klinikksjef ved Barne- og ungdomsklinikken
Frist: 21.05.2021
Ansettelsesform: Fast

Bli kjent med ST. OLAVS HOSPITAL HF

Utvidet søknadsfrist.

Barne- og ungdomsklinikken har 524 ansatte og et budsjett på 626 millioner kroner. Klinikken har til sammen 4400 innleggelser per år fordelt på 67 senger. I tillegg uføres 28 000 polikliniske konsultasjoner per år.

Klinikken har et eget pasientmottak, en nyfødt intensivavdeling og en intensivavdeling for større barn. Det er også avdelinger for Barn kreft og blodsykdommer, Barn medisin, infeksjon og nevrologi, og Barn dagpost og poliklinikk. Barnekirurgi og Barneortopedi er egne seksjoner i klinikken.
Avansert hjemmesykehus er etablert. Habiliteringstjenesten for barn og unge er en egen avdeling i klinikken. BUP er representert med en CL- enhet lokalisert i Barne- og ungdomsklinikken. Det er egen sykehusbarnehage og sykehusskole.
Klinikken har en erfaren stab. Klinikkens ledergruppe består nå av klinikksjef, 7 avdelingssjefer og kontorleder.

Klinikken tilbyr det meste av behandling unntatt transplantasjoner og hjertekirurgi.
Barn kirurgi har sammen med Nyfødt intensiv delt landsfunksjon for nyfødtkirurgi.
Mye av pasientbehandlingen i klinikken foregår i et samarbeid med personell ansatt i andre klinikker.

Mange ansatte har delt stilling mellom St.Olavs hospital og Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU. Det pågår et samarbeid med Forskningsposten med tanke på å etablere en egen forskningspost for barn og unge.

Arbeidsoppgaver

St. Olavs hospital har region- og universitetssykehusfunksjon for befolkningen i hele Midt-Norge. Klinikksjefen rapporterer til administrerende direktør og har et helhetlig ansvar for drift og utvikling av Barne- og ungdomsklinikken. I tillegg har klinikksjefen delansvar for sykehusets totale utvikling sammen med sykehusets øvrige ledelse gjennom deltagelse i Hovedledelsen.
Klinikksjefen skal legge til rette for tverrfaglig teamarbeid, tjenesteinnovasjon, faglig og vitenskapelig utvikling, herunder fremme integrasjon med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU. Som leder av Barne- og ungdomsklikken ved universitetssykehuset forventes det at klinikksjefen tar et særlig ansvar for å sikre godt samarbeid med andre helseforetak i regionen og bidrar til god samhandling med førstelinjetjenesten.

Kvalifikasjoner

Vi søker en tydelig leder som evner å motivere og engasjere kompetente medarbeidere og som med involvering av ansatte og deres representanter, tar aktivt del i den strategiske videreutvikling av St. Olavs hospital. Gjennomføringsevne, kommunikasjonsferdigheter og personlig egnethet vektlegges.

Aktuelle kandidater har relevant høyere utdanning, helst med forskningskompetanse, har erfaring fra klinisk arbeid i spesialisthelsetjenesten og ledererfaring.
Det legges til rette for bistilling ved Fakultet for medisin og helsevitenskap.

For nærmere informasjon, kontakt administrerende direktør Grethe Aasved, fagdirektør Runa Heimstad eller HR-direktør Heidi Magnussen.

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

(Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere)

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Olav Kyrres gate 11, 7030 Trondheim
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Helsepersonell,; Kontor og administrasjon,; Ledelse