Teamleder for tverrfaglig team
- Arbeidsgiver
- Oslo kommune
- Stillingstittel
- Teamleder for tverrfaglig team
- Frist
- 21.05.2021
- Ansettelsesform
- Fast
Bydel Gamle Oslo er den raskest voksende bydelen i Oslo. Med visjonen "Sammen om løsninger" vil bydelen ta i bruk potensialet som ligger i samfunnets samlede ressurser for å beholde og utvikle et godt velferdssamfunn. Bydelen søker løsninger sammen med innbyggerne, frivillig sektor, andre velferdsaktører og næringsliv. Bydelen skal ha løsninger som er helhetlige og på tvers av bydelens fagområder, uavhengig av organisering. Bydel Gamle Oslo har valgt innovasjon, digitalisering og kompetanse som sine strategiske grep for å bygge opp under mulighetene og møte utfordringene bydelen står i de nærmeste årene.
Enhet helse og hverdagsmestring er bydelens hjemmetjeneste med blant annet hjemmesykepleie og praktisk bistand. Tjenesten er organisert i tverrfaglige team og arbeidslag for å sikre tverrfaglig samhandling, helhet og kontinuitet i våre tjenester. For oss er det viktig å utvikle trygge og gode tjenester av god kvalitet med fokus på brukermedvirkning og ressursmobilisering. Som teamleder vil du ha ansvaret for et av fire tverrfaglige team inkludert oppfølgingssenteret hvor vi jobber med velferdsteknologi/avstandsoppfølging som tjeneste.
Som leder i enhet helse og hverdagsmestring må du være åpne for endring og bidra med og utfordre og se nye muligheter for tjenesteleveranse. Vi setter tydelige mål og forventninger og ansvarlig gjør våre medarbeidere.
Vår ambisjon er at vi utvikler tjenestene ut i fra brukernes mål, behov, ressurser og egenmestring, sammen med brukerne og deres pårørende.
Vi søker en positiv og endringsvillig leder som vil være med på og fortsette det spennende utviklingsarbeidet for å kunne tilby fremtidens helsetjenester.
Tjenesten flytter inn i nytt bydelshus medio juni 2021 i Hagegata 22-23, sentralt på Tøyen.
Arbeidsoppgaver
Du har delegert myndighet og ansvar til å lede og drifte teamet opp mot, de til en hver tid, gjeldende myndighetsområder i henhold til gjeldende lover og regler, strategier og økonomiske rammer.
Du har personal ansvar for ca. 27 årsverk og personalledelse skal utøves i tråd med Oslo kommunes verdigrunnlag og Bydel Gamle Oslos konkretisering av dette.
Du skal lede i henhold til mål- og resultatkrav samt tildelt budsjettramme.
Du har overordnet ansvar for fag, økonomi, personal og drift
Ansvar for å sette teamets ansatte i stand til å møte brukernes forventninger og krav.
Ansvar for kompetanseutvikling og opplæring av nyansatte, sikre kvalitet
Ansvar for HMS-arbeidet i teamet innenfor rammene av bydelens retningslinjer og enhetens totale HMS-arbeid.
Kvalifikasjoner
Offentlig godkjent sykepleier
Videreutdanning i ledelse. Relevant ledererfaring kan etter en individuell vurdering kompensere for manglende formell lederutdanning
God økonomisk forståelse
Det er ønskelig med ledererfaring samt erfaring fra hjemmetjenesten
Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk
Erfaring med bruk av Gerica, Gat, LIV og Agresso.
Kompetanse og erfaring med velferdsteknologi
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne samt bestått norsk språktest tilsvarende C1
God evne til kommunikasjon med øvrige ansatte og brukere er avgjørende
Personlig egnethet vektlegges
Tiltredelse krever godkjent politiattest
Personlige egenskaper
Du utøver modig, strategisk og tillitsbasert ledelse
Du setter tydelige forventninger og ansvarliggjør.
Du er god på å prioritere og er resultat - og kvalitetsbevisst
Du evner å motivere ansatte og få de med deg
Du har interesse for digitale verktøy, velferdsteknologi samt gode IKT kunnskaper
Vi tilbyr
Dagarbeid 37,5 t/uke med fleksibel arbeidstid (Oslo kommunes fleksitidsavtale)
Et trivelig arbeidsmiljø
En jobb i et trivelig lederteam med gode kollegaer
Lønnsplassering i lønnstrinn 51 i Oslo kommunes regulativ. ( Kr.674 900,- pr år). For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Tilgang til personalhytte
Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
Tiltredelse etter avtale.
Gode muligheter for egenutvikling
Om arbeidsgiveren
Bydel Gamle Oslo preges av kulturelt og sosialt mangfold. Bydelen er en moderne sentrums- og miljøbydel, samtidig som den er tradisjonsrik med røtter tilbake til middelalderen. Med sitt mangfold av arbeidsområder og utfordringer er Bydel Gamle Oslo unik i norsk offentlig sammenheng. Bydelen har ca 54.600 innbyggere, og omlag 1300 årsverk.
Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no
Bydel Gamle Oslo ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og en jevn fordeling av menn og kvinner i alle stillingskategorier på alle nivåer. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Fagleder
- Sted
- Kjølberggata 31 C, 0653 Oslo
- Bransje
- Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon
- Ledelse
Nøkkelord
Leder, ledelse, helse, omsorg
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Vibeke Mathiesen
- Stillingstittel
- Enhetsleder
- Telefon
- 92 01 17 94
Kjølberggata 31 C, 0653 Oslo