Avdelingsleder sykehjem

Er du en visjonær og tydelig leder som sammen med ansatte skaper gode tjenester?

Ønsker du en åpen og god tilbakemeldingskultur hvor tillit, trivsel og trygghet råder?

Har du i tillegg god forståelse for økonomi, personaloppfølging og brenner for pasientsikkerhet?

Da er du kanskje akkurat den vi leter etter!

Nesoddtunet sykehjem har 118 plasser fordelt på 16 korttidsplasser og 102 langtidsplasser. Sykehjemmet har eget kjøkken og eget vaskeri. Hos oss jobber engasjerte leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, kokker, klinisk ernæringsfysiolog, fysioterapeuter og ikke minst ledere.

Vår visjon er at Nesoddtunet skal være "Et godt sted å være", og som leder hos oss må du ønske å være med og jobbe for den samme visjonen.

Sykehjemmet har en korttidsavdeling og totalt 8 langtidsavdelinger, hvorav 3 er demensavdelinger og 5 langtid somatisk.

En av våre ledere har valgt å slutte hos oss, og vi søker nå hans etterfølger til å lede nattpersonalet og vikarpool, samt ha ansvaret for at det er sykepleiere på såkalte "Toppenvakter". Endringer i ansvarsområdet vil kunne tilkomme.

Vi har stort fokus på trivsel, opplevelse av gode dager, pasientsikkerhet, og en god arbeidsplass for alle ansatte. Vi har eget kjøkken og to fagsykepleiere som støtter ledere i faglig utvikling av avdelingene. Sykehjemmet ledes av virksomhetsleder. Avdelingsledere inngår i sykehjemmets ledergruppe. 

Arbeidsoppgaver

Listen nedenfor gir et innblikk i arbeidsoppgavene du kan forvente i stillingen, men den er ikke uttømmende:

• Være en tydelig pådriver for at alle ansatte skal jobbe for gode tjenester for beboerne
• Være et forbilde for god kommunikasjon og samhandling med ansatte, beboere og pårørende
• Budsjett, fag- og personalansvar for i overkant av 17 årsverk
• Ansvarlig for turnus og ansvarlig for å følge opp vaktlistene for nattevaktene, "Toppensykepleierne" og vikarpool
• Oppfølging av uønskede hendelser og annet forbedringsarbeid
• Ansvarlig for månedlig rapportering på økonomi og sykefravær
• Delta i sykehjemmets ledergruppe
• Kommunikasjon med pasienter og pårørende etter behov
• Kommunikasjon med eksterne aktører
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Søkere med annen relevant helsefaglig bakgrunn kan komme i betraktning.
• Ledererfaring er ønskelig
• Utdanning innenfor ledelse er ønskelig
• Erfaring med å utarbeide turnuser er ønskelig
• Gode IKT-ferdigheter
• Forståelse for og interesse for forbedringsarbeid
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig. Språkkrav: Minimum B2 eller tilsvarende
• Gyldig politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremvises før tiltredelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du er tydelig og målrettet
• Du har en klar formening om hvorfor du ønsker å jobbe som leder på Nesoddtunet
• Du ser verdien i en organisasjon med myndiggjorte ansatte og god tilbakemeldingskultur alle veier
• Du er opptatt av arbeidsmiljø og faktorer som skaper helsefremmende arbeidsplasser
• Du har gode samarbeidsevner
• Du er fleksibel og løsningsorientert
  

Vi tilbyr

En spennende og meningsfull arbeidsplass i utvikling
Lederutvikling
37,5 t. uke/fleksitid
Gode låne- og pensjonsordninger
Ulykkesforsikring, også i fritiden
Bedriftsidrettslag

Lønn etter avtale