Vi søker etter

På NTNU jobber 8800 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI (https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI)

Arkeologiske undersøkelser knyttet til reguleringsplanene E39 Romsdalsfjord, parsell Vik - Julbøen og reguleringsplan for Otrøya - Gossen (Kjerringsundet) starter i august 2021.

Statens Vegvesen er tiltakshaver for E39 Romsdalsfjord, mens planen for Otrøya - Gossen formelt eies av Aukra kommune og Kjerringsundet AS. Statens Vegvesen skal fungere som tiltakshaver for begge planene, og det legges opp til ett samlet prosjekt fra NTNU Vitenskapsmuseets side.

Samlet har de to prosjektene en kostnadsramme på omkring 100 millioner kroner. Det skal gjennomføres tre arkeologiske feltsesonger med en årlig feltstab på omkring 25 personer.

Se informasjon om Nasjonal transportplan her. (https://www.regjeringen.no/no/tema/transport-og-kommunikasjon/nasjonal-transportplan/innsiktsartikler/nasjonal-transportplan-2022-2033-fylkesoversikter/nasjonal-transportplan-2022-2033-more-og-romsdal/id2839341/)

NTNU Vitenskapsmuseet skal ansette en prosjektleder i 100% stilling.

I tillegg til prosjektleder vil prosjektstab bestå av 2 faglige og administrative delprosjektledere for henholdsvis steinalder og jernalder/utmark samt en delprosjektleder GIS.
Det opprettes en styringsgruppe med ekstern deltagelse for prosjektet.

Prosjektleder er ansvarlig for planlegging, ledelse, gjennomføring og rapportering av E39 Vik-Julbøen og Kjerringsundforbindelsen. Prosjektledelse inkluderer administrativ og faglig koordinering, prosjektstyring, oppfølging og sluttføring. Det innebærer omfattende samarbeid, kommunikasjon og koordinering med tiltakshavere, entreprenører, prosjektansatte, grunneiere, lokalbefolkning, styringsgruppe, media, øvrige eksterne leverandører og NTNU Vitenskapsmuseet.

Prosjektleders faglige ansvar er å svare opp prosjektplanens målsettinger og problemstillinger, gjøre prioriteringer og sette resultatene inn i et arkeologisk og forhistorisk helhetsbilde. Prosjektleder må være i stand til å utnytte prosjektets faglige potensial og ha omfattende tolkningserfaring.

Prosjektleder følger prosjektet fra planlegging våren 2021 og frem til ferdigstilling med innlevering til arkiv og magasin

• Prosjektledelse:
  Ansvar for administrativ ledelse og gjennomføring av prosjektet. Det inkluderer planlegging, koordinering, ledelse, styring, oppfølging og rapportering. Ansvar for faglig ledelse, prioritering, tolkning og sammenstilling av prosjektet med et forskningsrettet fokus.
• Øverste arbeidsleder for prosjektstab.
• Prosjektets kontaktpunkt. Omfattende samarbeid og kommunikasjon med alle relevante aktører.
• Prioritering av ressurser.
• Personalledelse og oppfølging av prosjektstab.
• Organisering av styringsgruppas arbeid, deltagelse i relevante møter og fora ved instituttet.

• Utdanning (formell utdanning)
  • Mastergrad eller hovedfag i arkeologi
    • Skal ha faglig hovedvekt innen steinalder
• Erfaring
  • Erfaring som prosjektleder fra arkeologiske utgravingsprosjekt
  • Dokumentert bred og oppdatert erfaring som feltleder med rapportansvar tilsvarende minimum 3 feltår
    (36 måneder). Feltledererfaringen skal være fra arkeologiske undersøkelser i nordiske områder og fra
    arkeologiske utgravingsinstitusjoner som forvaltningsmuseum/NIKU
  • Bred erfaring inkluderer erfaring med ulike kulturminnetyper, tidsperioder, metodikk samt erfaring med og kunnskap om naturvitenskapelig prøvetaking
  • Erfaring fra vitenskapelig publisering må dokumenteres
  • Faglig relevant nettverk må dokumenteres
• Språk
  • Norsk skriftlig ihht. til krav om norsk språk ved all offentlig dokumentasjon
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk og et skandinavisk språk
• Andre krav
  • Førerkort kl.B 

• Fullført PhD-grad/førstestillingskompetanse i arkeologi
• Det er en fordel med formell utdanning som prosjektleder
• Det er en fordel med erfaring med økonomioppfølging og prosjektøkonomi
• Erfaring og kompetanse fra personalarbeid

• Lederegenskaper som inkluderer å ta ansvar, beslutte, samarbeide og veilede.
• God kommunikator og motivator
• Strukturert
• Leveringsdyktig
• Fleksibel, kunne delegere og prioritere.
• Inkluderende
• Evne til å skape godt arbeidsmiljø

Motivasjon og god rolleforståelse er vesentlig for stillingen.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

I stillingen som prosjektleder (1087 Overingeniør) vil du normalt lønnes fra brutto kr 555 800 - 608 200 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde :

• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser
• 3-5 selvstendig utarbeidede rapporter fra arkeologiske utgravinger

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

I henhold til offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Bernt Rundberget (https://www.ntnu.no/ansatte/bernt.rundberget).  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Håvar Meyer Bratt (https://www.ntnu.no/ansatte/haavar.bratt).

Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. 

 Søknadsfrist: 24.05.2021