Utløpt

Pedagogisk Leder

Arbeidsgiver: Oslo kommune
Stillingstittel: Pedagogisk Leder
Frist: 18.05.2021
Ansettelsesform: Fast

BLI EN DEL AV ET PROFESJONELT LÆRINGSFELLESSKAP
Tåsen barnehage med 7 avdelinger er en del av Ullevål/Sogn barnehageområde sammen med Badebakken, Sognsveien og Voldsløkka. Vi har ansatte i ulik alder, høy andel menn , og er på vei mot 50% barnehagelærerdekning . Barnehagene preges av høyt nærvær (https://www.barnehage.no/naervaer-sykefravaer/sykefravaeret-mer-enn-halvert--jeg-tror-nokkelen-er-at-alle-foler-seg-viktige/138162) og tilstedeværende ansatte. Fagmiljøet er preget av et sterkt engasjement og stor takhøyde for diskusjon og refleksjon.
Samskaping, tidlig innsats, tillit og positiv forskjellsbehandling er viktige stikkord for 2021.

Vår visjon er:
”SAMMEN OM ØYEBLIKKET”

Arbeidsoppgaver

Personalledelse
Lede pedagogisk arbeid
Foreldresamarbeid
Aktiv deltagelse i et stort lederteam
Skape et godt læringsmiljø og en inspirerende barnehagehverdag for barna
Se muligheter, dele ideer og være fleksibel
Ha mot, blikk og språk til å lede
Være med å videreutvikle et allerede veldrevet barnehageområde

Kvalifikasjoner

Utdanning: Barnehagelærer (Bachelor 180 studiepoeng)
Bestått norsk språkprøve C1 skriftlig og muntlig
Evne til å samarbeide tett med en annen pedagogisk leder
Personlig egnethet vektlegges
Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

Målbevisst
Selvstendig
Ansvarsbevisst
Fleksibel
Entusiastisk
Tilstedeværende
Nærværende

Vi tilbyr

Barnehageforskning
Nordre Aker skolen
Strukturert veiledning
Veiledning i bydelen for nyansatte
Mentorordning
Ltr 31-44 (kr 473 600-591 300)etter lønnsansiennitet

Om arbeidsgiveren

Bydel Nordre Aker har rundt 50 000 innbyggere. Bydelen strekker seg fra Badebakken i sør, gjennom Maridalen og Solemskogen i nord, og fra Trondheimsveien i øst til Sognsvannsbekken i vest. Denne utstrekningen gjør Bydel Nordre Aker til den geografisk største bydelen i Oslo. Bydelens visjon er: " Sammen skaper vi selvstendige, aktive og gode liv i Bydel Nordre Aker". Vi ønsker å være i dialog med bydelens innbyggere og utvikle gode tjenester.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

I henhold til offentlighetsloven kan søkeren føres opp på offentlig søkerliste selv om det er anmodet om anonymitet. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet.

Les mer om Bydel Nordre Aker