Pedagogisk leder

Heddeveien FUS barnehage søker pedagogisk leder

Som en av Norges største barnehagekjede har FUS høye forventninger til innsats. Vi vil ha ansatte med ambisjoner og forventer faglig utvikling og godt lederskap som gir muligheter for karrierestige. Dette bidrar til å gjøre oss til en attraktiv arbeidsplass. FUS Barnehagene består av over 180 barnehager med over 3400 ansatte og 14 000 barn fordelt i 85 av landets kommuner. I FUS Barnehagene er barna FUS (først) og hverdagen preges av et glødende, tilstedeværende og engasjert personale som gir barna en skapende hverdag. Gjennom lek, omsorg og læring i et trygt miljø får barna utvikle seg, oppleve mestring og møte nye utfordringer. Visjonen er vår ledestjerne og gir mening til jobben vi gjør; Sammen gir vi barndommen verdi, lek og glede og hverdagsmagi.

Heddeveien FUS barnehage er en 6 avdelingsbarnehage som ligger fint til på Gausel i Stavanger. Hos oss er personalets kunnskap og kompetanse en viktig ressurs for barnehagens kvalitet og læringsmiljø. Hverdagen vår preges av et glødende, tilstedeværende og engasjert personal, som sammen gir barna en fantastisk hverdag. 

I FUS jobber vi med forskningsbasert kompetanseutvikling, "Barnet først" som skal utvikle læringsmiljøet i barnehagene, og TIK.

"Barnet først" bygger på Classroom Assessment Scoring System/CLASS og har til hensikt å måle kvalitet i relasjonen mellom ansatte og barn. Tuning in to Kids, TIK, skal styrke barnas emosjonelle og sosiale kompetanse og egenledelse lek og læring, ELL. 

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen. Barnehagebasert kompetanseutvikling, målingsverktøy for kvalitet, veiledningsprogram for foreldre og faglig videreutvikling i samarbeid med fag og forskningsmiljø i inn og utland er viktig for oss.

Vi satser på høy og likeverdig kvalitet i relasjonen mellom ansatte og barn. Gjennom barnehagebasert kompetanseutvikling sikrer vi at personalet utvikler seg sammen med egne kollegaer i tett samarbeid med universitets - og høyskolesektoren. FUS har fokus på høyt nærvær som bidrar til at barna får en trygg og god start. Fordi i FUS kommer barna først! Vi har derfor forventninger til våre ansatte. Kjenner du deg igjen?

Er du involvert? Engasjerer du deg, får du ting til å skje og støtter du andre? Samarbeider du med andre? Snakker du med barn på en åpen, ærlig og tydelig måte?

Verdsetter du kunnskap? Er du trygg på egen kompetanse og erfaring? Søker du faglig råd og veiledning i utfordrende situasjoner? Verdsetter du andres kunnskap og lærer av andre?

Er du reflektert? Er du bevisst din voksenrolle og barnets rolle? Evner du å se deg selv og utfordrende dagligsituasjoner i et helhetsperspektiv og finner løsninger på utfordringer?

Ja? Da er du FUS!

Arbeids - og ansvarsoppgaver vil blant annet være:

• Daglig lederansvar og overordnet administrativt og pedagogisk ansvar for sin avdeling/base
• Ansvar for å gjennomføre og synliggjøre pedagogisk utvikling på sin avdeling/base
• Være en del av barnehagens lederteam
• Betrakte barnehagen som helhet og ha omsorg for alle barn

Vi tilbyr:

• Godt samarbeid med andre FUS barnehager i et av Norges største private barnehagenettverk
• Stort fagmiljø med intern kompetanseutvikling
• Mulighet til å være med å utvikle barnehagen
• Opplæring gjennom FUS Skolen
• Ordnede ansettelsesforhold
• Egne FUS klær

Vi ønsker at du:

• Er utdannet barnehagelærer
• Er involvert, verdsetter kunnskap og er reflektert
• Har et stort engasjement for barnehagefaget og menneskene du leder
• Har en grunnleggende tro og fokus på utvikling av sterke relasjoner til ansatte, foresatte og samarbeidspartnere
• Vet at barna har noe å lære av deg som menneske
• Liker å være ute, leke og være på tur med barn

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring. FUS har et mål om å være en barnehage preget av mangfold - vi oppfordrer derfor også menn til å søke på denne stillingen.Tilsettingen forutsetter godkjent politiattest i henhold til barnehageloven som må leveres før eventuell tiltredelse i stillingen

Det forutsettes at den som blir ansatt snakker og skriver flytende norsk.